各單位要認真落實對生產(chǎn)經(jīng)營單位消防安全培訓(xùn)監(jiān)督管理職責，加強對企業(yè)安全培訓(xùn)情況的檢查力度，努力為安全培訓(xùn)工作營造一個良好的法制環(huán)境。一是在日常安全監(jiān)督檢查中，堅持將企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)情況和企業(yè)主要負責人、安全管理人員安全合格證、特種作業(yè)人員安全資格持證情況納入必查范圍，督促企業(yè)依法落實對本單位從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)；二是開展對企業(yè)各類人員持證上崗情況的專項檢查。

消防工作與社會及廣大人民群眾有著密不可分的關(guān)系，進行消防法制及規(guī)范化建設(shè)改進，一方面可以提升消防工作的效率，另一方面可以避免消防工作中，出現(xiàn)腐化現(xiàn)象，保障消防工作的公平性與客觀性。因此，我國消防部門應(yīng)該發(fā)現(xiàn)消防工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施，提升消防工作水平。消防法制及規(guī)范化建設(shè)中還存在很多問題，使得消防工作落實不到位，影響消防工作的順利進行。

企業(yè)在消防救援隊伍班組建設(shè)中，需要將救援演練訓(xùn)練作為一項常規(guī)性的工作來抓，定期開展救援演練，創(chuàng)設(shè)一些事故危機的情景，制定救援演練方案，讓班組成員通過一次次的救援演練，具備良好的處理各類事故的能力，從而能夠在事故發(fā)生之后快速準確地加以應(yīng)對，減少事故危害。完善激勵考核工作。企業(yè)消防救援隊伍班組建設(shè)中一個非重要內(nèi)容就是用好激勵考核手段，靈活設(shè)置激勵機制，明確班組成員的績效考核導(dǎo)向，從而激勵、引導(dǎo)班組成員做好分內(nèi)工作，提升班組的凝聚力以及以戰(zhàn)斗力。舉例來說，在激勵措施方面，關(guān)鍵是要保證激勵的公平性，在考核方面，要著眼未來、著眼團隊，增強班組成員的合作意識、協(xié)同能力等。