防靜電服

    防靜電服是由專用的防靜電潔凈面料制作。此面料采用專用滌綸長(zhǎng)絲，經(jīng)向或緯向嵌織導(dǎo)電纖維。 長(zhǎng)久的防靜電、防塵性能，薄滑，織紋清晰的特點(diǎn)。在制作成衣過程中采用專用的包縫機(jī)械，有效減少微粒的產(chǎn)生。無塵的粘扣帶避免了因掉毛污染環(huán)境。根據(jù)級(jí)別要求提供不同款式，并采用導(dǎo)電纖維縫制，使服裝各部分保持電氣連續(xù)性；袖管褲管為特有的雙層結(jié)構(gòu)，內(nèi)層使用導(dǎo)電或防靜電羅紋，從而滿足高級(jí)別無塵環(huán)境的要求。

  技術(shù)要求：1）面料：- 外觀質(zhì)量：要求面料應(yīng)無破損、斑點(diǎn)、污物或其他影響面料防靜電性能的缺陷。- 檢測(cè)參數(shù)：面料按點(diǎn)對(duì)點(diǎn)電阻方法測(cè)試，技術(shù)參數(shù)見下表。測(cè)試項(xiàng)目技 術(shù) 要 求A級(jí)B級(jí)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)電阻/Ω1 x 10---- 1 x 101 x 10---- 1 x 102）服裝：- 外觀質(zhì)量：應(yīng)無破損、斑點(diǎn)、污物以及其他影響穿用性能的缺陷。- 結(jié)構(gòu)款式：服裝結(jié)構(gòu)應(yīng)安全、衛(wèi)生，有利于日人體正常生理要求與健康；服裝應(yīng)便于穿脫并適應(yīng)作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)；服裝款式應(yīng)簡(jiǎn)潔、使用。根據(jù)使用要求。- 縫 制：各部位縫制線路順直、整齊、平服牢固。上下松緊 適宜，無跳針、起落針處應(yīng)有回針- 檢測(cè)參數(shù)：防靜電服按帶電電荷量方法測(cè)試，技術(shù)參數(shù)見下表。測(cè)試項(xiàng)目技 術(shù) 要 求A級(jí)B級(jí)帶電電荷量/(μC件)<0.200.20 ---- 0.603）洗滌：防靜電服和面料在測(cè)試之前必須按規(guī)定進(jìn)行洗滌。    

職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一、發(fā)放原則

1.凡屬在生產(chǎn)過程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。

2.根據(jù)勞動(dòng)條件，需要和節(jié)約使用的精神，對(duì)于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的采購(gòu)可由供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)。

2.公司要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國(guó)家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。

3.行政人事部門負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃，制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則，并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

5.支援外地的生產(chǎn)人員?？砂串?dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給，用后收回。 6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長(zhǎng)使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工，可按其時(shí)間長(zhǎng)短，分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法。

8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長(zhǎng)期參加班、組勞動(dòng)的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。

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10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

11.勞保用品屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。  

12.對(duì)防護(hù)物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。