在全國各地，保安行業(yè)都出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象，造成保安人員流失率高的原因，福利待遇低?？蛻魡挝粚?duì)服務(wù)質(zhì)量、安保工作要求提高，而安保服務(wù)費(fèi)卻仍舊很低，加上行業(yè)之間的惡意競(jìng)爭(zhēng)來降低服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)由于公司從自身企業(yè)的管理費(fèi)用成本與效益角度的考慮，因此出現(xiàn)了保安員工資不高、不能享受該有的社會(huì)福利保險(xiǎn)待遇等一系列的普遍問題。有的企業(yè)甚至盲目追求利益的大化，對(duì)安全工作的重視程度不夠，給保安開出的工資過低，不關(guān)心其業(yè)余文化生活。工資低、環(huán)境差、工作強(qiáng)度大、更是不能保障基本的生活，因此留不住人。即便留下來，其工作質(zhì)量也不高。  

學(xué)校保安工作制度：保安工作要求，1、上班時(shí)間內(nèi)必須穿保安服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)。2、 禁止閑雜人員入內(nèi)。3、值班人員平時(shí)需對(duì)外來進(jìn)出人員積極進(jìn)行有關(guān)的盤查和登記工作。4、值班室內(nèi)不準(zhǔn)滯留無關(guān)和閑散人員，如有來校的家長(zhǎng)須讓其在值班室等候，值班人員不得在值班室內(nèi)打牌、聊天、看書報(bào)、吃東西等與工作無關(guān)的事。尤其上崗前或上崗時(shí)不喝酒，不得玩忽職守，上班時(shí)間不打瞌睡，不擅自離崗等。

物業(yè)保安執(zhí)勤的應(yīng)急處理方法，醉酒鬧事處理，1、醉酒者或失去正常的理智，處于不能自控的狀態(tài)下，易對(duì)自身或其他人員造成傷害，保安員應(yīng)及時(shí)對(duì)其采取控制和監(jiān)督措施。2、及時(shí)通知醉酒者或的家屬，讓他們派人領(lǐng)回。3、醉酒者或有危害社會(huì)公共秩序或侵害他人的行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)。安徽中杭服務(wù)有限公司專業(yè)的保安、安保公司。

目前，校園安保工作是一項(xiàng)任務(wù)繁瑣、重大的長(zhǎng)期性工作。如何做好校園安全防范工作，加強(qiáng)門衛(wèi)安全。要采取切實(shí)有效的措施嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)制度，把好校園入口關(guān)。一是加強(qiáng)門衛(wèi)人員思想道德教育和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，配備必要的防范器材，使其不僅能防盜，還能具備一定的抗暴能力。二是嚴(yán)格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校學(xué)生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當(dāng)理由方可進(jìn)入校園，對(duì)不能說明情況的人員應(yīng)責(zé)令其離開學(xué)校，對(duì)形跡不發(fā)的人員應(yīng)通報(bào)有關(guān)部門及時(shí)處置。