對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂自身喜好或向月嫂提出建議，不要把問題復雜化。

正規(guī)月嫂公司派出的月嫂，還要每天書寫工作日記，記錄每天寶寶護理和產婦護理的心得，以保證自己的工作成效有案可查。

與月嫂興趣相投

月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急脾氣的雇主會認為溫柔細致的月嫂不夠麻利，而慢性子的雇主則會感覺風風火火的月嫂干活不細致。因此首先要明確自己的要求，先對應征的月嫂有大概的了解再決定。三、在本地月嫂公司選擇選擇本地一些口碑好的公司，可以上他們的公司中去考察一下，親眼看看他們公司和想要聘請的月嫂。如果月嫂從外地來，那么試著用普通話交流，避免溝通出現(xiàn)問題。

有些主人家對月嫂的工作很滿意，但是不滿意月嫂的性格。這說明很多人開始重視月嫂的性格對產婦情緒緩解的重要性，可以通過交流讓月嫂變得開朗一些。真正好的月嫂，不但有技術，人品好，而且有愛心。月嫂一定要有工作熱情，這一點面試的時候就要考慮到。

月嫂身體健康

月嫂必須具備專業(yè)能力和良好的素質。一般需要滿足身體健康、有愛心、做事勤快、經驗豐富、業(yè)務水平高、耐挫力等要求。選擇合適的月嫂，

月嫂需要有健康的身體。如果月嫂身上攜帶病菌，那么在照顧孩子，或者給孩子喂食的時候可能會傳給孩子或者剛剛分娩完的產婦。所以月嫂需要做身體檢查，只有身體健康才能從事此行業(yè)。因為她們具有豐富的育兒經驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發(fā)現(xiàn)，而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。一般是年檢，如果雇主認為間隔時間太久可以和月嫂協(xié)商，去醫(yī)院體檢一下，以免出現(xiàn)有健康證但是身體不健康的情況。 

怎么才能做一個好月嫂

第---、要干凈

上戶工作前先洗手，之后每次抱寶寶前洗手、喂奶前、做飯前洗手，每次幫寶寶換尿布后認真洗手，嬰兒用品、嬰兒玩具要定期消毒。

新生嬰兒要保持少飲多餐，也就是可以多喂幾次但是不能每次過量，嬰兒出生頭一個月一次60-70毫升，基本上2小時要喂一次，每個月慢慢開始增加10ml，具體標準要根據每個孩子成長速度而定。

在月嫂護理嬰兒時候，好多月嫂都會受到奶奶或者姥姥的干擾，這個時候我們要把月嫂專業(yè)知識講給她們聽，以自身經驗和學習專業(yè)知識說服對方，如果分歧還是較大，也不可頂撞客戶，后以產婦或者爸爸為準。

產婦在月子期間親朋好友會比往常多，做到對親朋有禮貌，對客人禮讓。