新職工入職拓展操練

公司每年都有新職工入職，每年都要進(jìn)行拓展操練，如何培養(yǎng)新職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)樹(shù)立信任感，使新職工趕快融入公司，這是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面對(duì)的問(wèn)題。加速新職工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新職工的心態(tài)，讓職工樹(shù)立企業(yè)歸屬感，便于順利習(xí)慣人物，進(jìn)入作業(yè)狀況。也是每個(gè)企業(yè)家，作為企業(yè)的核心分子都要考慮的問(wèn)題，而且新職工的操練和丟失是企業(yè)zui大的本錢，拓展操練可以使本錢降低到zui小化，使企業(yè)贏利zui大化。

戶外拓展訓(xùn)練可以處理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪些問(wèn)題?

大公司小團(tuán)體的問(wèn)題

假如想要增強(qiáng)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的話，樹(shù)立一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的概念是非常重要的，企業(yè)就像是一臺(tái)咱們看到的一些機(jī)器，而關(guān)于每個(gè)部分來(lái)說(shuō)他們都是機(jī)器上缺一不少的重要配件，不是說(shuō)要靠某一個(gè)部件就可以讓咱們的機(jī)器就給運(yùn)營(yíng)起來(lái)的，可是企業(yè)中卻常常出現(xiàn)拉幫結(jié)派的，搞小團(tuán)體主義的行為，在他們的小團(tuán)體中他們可能是其樂(lè)融融的，可是關(guān)于整個(gè)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)卻是百害無(wú)一利的。

拓展，是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過(guò)拓展訓(xùn)練，將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對(duì)自我價(jià)值的肯定，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)。       沒(méi)有wan美的個(gè)人，只有wan美的團(tuán)隊(duì)，要想，只有合作。其實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作中主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認(rèn)知行為。未來(lái)有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是重要的，拓展只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì)；讓自己清晰的認(rèn)識(shí)到如何更好的融入到團(tuán)隊(duì)工作中。