拓展訓(xùn)練內(nèi)容：傳統(tǒng)式的集中學(xué)習(xí)

技術(shù)專業(yè)安心的天津拓展會在訓(xùn)煉項目剛開始以前將學(xué)生集中化中訓(xùn)練場地或是課室當中，對其解讀擴展課程內(nèi)容中的基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、及其應(yīng)當留意的行為準則與安全性規(guī)定和模，另外在基礎(chǔ)理論課程內(nèi)容中還會插進團隊基本建設(shè)與管理方法、溝通的技巧和職業(yè)素質(zhì)層面的專題講座專業(yè)知識的專題講座。

拓展訓(xùn)練中建構(gòu)策略

反思、協(xié)調(diào)中建構(gòu)

反思應(yīng)貫通于一切過程。反思的形式有：對親自思索過程進行反思，對學(xué)習(xí)方法、解題計謀進行深思，對概念法則進行反思，對認知組織進行反思。

當學(xué)員在探索學(xué)習(xí)、試驗中遇到阻礙或露出錯誤時，教練可以提穩(wěn)當?shù)念}目引導(dǎo)學(xué)員思索和討論;在接洽中設(shè)法把問題一步步引向深入，以加劇學(xué)員對所學(xué)形式的明白，啟發(fā)學(xué)員自己去發(fā)現(xiàn)法則、糾正和彌補錯誤的或片面的認識;當練習(xí)行徑結(jié)束后，要引導(dǎo)學(xué)員深思一切過程和獲得的理論的合理性及要領(lǐng)的適用性，獲取凱旋的感情體驗。

拓展訓(xùn)練本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參加，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有作用，起到多大的促進作用，可能只要公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因而拓寬練習(xí)的轉(zhuǎn)化率很重要。打造團隊是一長時間且艱難的進程，在這個進程中會遇到很多問題，而企業(yè)要做的便是及時的處理這些問題。