公司團隊，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外?！竞幽暇哿ε嘤枴繗v經(jīng)多年探索與發(fā)展，逐漸形成了一套成熟的課程體系，建立了強大的師資團隊和銷售服務團隊，致力于為客戶提供卓越的拓展體驗，滿足企業(yè)的多元化培訓需求。經(jīng)過多年的總結發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加員工拓展訓練公司費用的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完員工拓展訓練公司費用后還可以去游玩一下，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把員工拓展訓練公司費用和員工旅游合并在一起進行。

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水仗戰(zhàn)到酣處也不要忘了時間，不能影響整個隊伍漂流的速度！

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合作競爭理論。合作競爭理論認為，群體間和群體內的合作與競爭對工作效率都會產(chǎn)生影響。心理學家明頓和特茨曾在早期先后做了兩個實驗。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個任務，讓一個團隊的人去完成，在完成中達成協(xié)調效果。一個是群體內的合作與競爭，一個是群體間的合作與競爭，并從動力學的觀點出發(fā)，倡導群體內成員應該互相合作。如果人們只專注自己的事情，對別人的工作漠不關心，對別人的成敗毫無感情，那么，這個組織一定是個失敗的組織，誰都不會愿意在這樣的組織共事，可以想見，組織中員工的流失率也會增加。

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