人事檔案整理工作流程

（1）收集。按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》，通過有關部門收集干部任免、調動、考察考核、培訓、獎懲、工資變動等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績、廉等材料，充實檔案內容。

（2）鑒別。根據中組部的有關規(guī)定對收集的干部人事檔案材料進行認真鑒別。

（3）整理。把干部人事檔案材料進行分類、排序、編目、技術加工和裝訂成卷。

（4）核對。對整理好的干部人事檔案，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對，發(fā)現差錯，及時糾正。

（5）入庫。核對無誤，入庫保管。

（6）統(tǒng)計。每年統(tǒng)計一次檔案基本情況，核對檔案材料。

中博奧信息技術一貫堅持“以誠為本，以質取勝，顧客至上”為宗旨，你的滿意是我們的心愿，竭誠歡迎各地新老客戶垂詢惠顧，攜手共進，共展宏圖！

整理干部人事檔案

整理干部人事檔案，首先要根據這十類的特點認真鑒別分類，然后看每一類型的材料是否完整，并按時間先后順序排好，分別標上類號頁號，其次是寫清卷內目錄，后把整理好的干部人事檔案裝訂成冊放入人事檔案盒。一、收集文件收集文件，就是根據黨和國家的有關規(guī)定，通過一定的方式和手續(xù)，把散存在機關內部和個人手中的文件材料，加以清交、聚集的工作，是確保整理工作質量的前提條件和物質基礎。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精練、實用的要求。

鄭州中博奧信息技術有限公司秉承“記錄歷史、傳承文明、留存記憶”的檔案專業(yè)精神，致力于“傳統(tǒng)檔案數字化、數字資源普及化、檔案工作信息化、電子文件檔案化”事業(yè)。

檔案資料的整理

1、在接入庫前，對各的檔案進行案卷質量檢查，對不貼合入庫要求的，按<檔號編制規(guī)則>，指導并幫忙進行整理。

2、參與整理底圖、航片份，分類組卷歸檔卷；對張照片按<照片檔案管理規(guī)范>和市檔案局的要求進行了整理歸檔。

3、負責資料的管理工作。按<中國圖書分類法>對圖書進行了分類整理，近年來按規(guī)范要求整理資料余冊。并按省一級檔案管理的要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。

4、對卷基建檔案進行了整理歸檔。

河南檔案整理公司之收集

收集工作作為檔案管理的個步驟，由于涉及到后檔案的歸檔的齊全完整和有效利用，目前將其劃分為兩個步驟：文件判斷和確定期限。

1、文件判斷。文件判斷主要是對于現有文件的歸檔范圍進行確定，首先需要與各單位進行溝通和深入調研，根據實際情況劃定合理的歸檔范圍。

2、期限期限。根據文件的使用頻率，重要程度等劃分對應的保管期限，根據不同的保管期限進行相應的管理，主要體現在年度鑒定和保管期限到期后的銷毀工作上。

中博奧信息技術擁有專業(yè)的檔案管理團隊，承接各類檔案檔案整理外包服務，可以針對各類檔案進行整理編目，數據著錄，打印目錄工作。尤其在文書檔案、人事檔案、業(yè)務檔案整理與著錄方面，擁有較多成功經驗。