首先來說說預訂年會場地要考慮的因素有哪些。

首先當然是預算，巧婦難為無米之炊，老板給了，錢多有錢多的辦法，錢少有錢少的玩法，只要策劃做的好絕沒有寒酸這一說。

其次是年會的規(guī)模，有的公司參加年會的人多，在選擇年會場地的時候就要選擇寬敞可以容納更多賓客的地方。

然后就是年會的形式了，比如說酒會形式的年會的話在宴會廳舉辦很不錯，露天的草坪上也可以，篝火派對型的年會當然要選擇露天廣場海灘什么的。

后酒店的設施設備也很重要，畢竟年會上都有一些節(jié)目表演的，這時候當然是需要燈光、音響、舞臺之類的設備的。

差點忘了，酒店的地理位置很重要，偏僻的地方不好找，交通不方便，對這種大型集體活動來說安全系數也不高。

個人認為滿足了這幾點的話，基本上就是一個合格的年會場地了。

1、回首與預測

這個關鍵顯現的情勢通常為企業(yè)帶領發(fā)言，即對往昔和將來市場情勢的闡發(fā)回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的經業(yè)務績進行總結，并對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2、帶領高朋致辭

一般來講，企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3、良好員工表揚

這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。表揚情勢可以按如下流程進行：

1)分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好員、獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

2)分類頒獎。針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如許進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

A 頒獎帶領或高朋下臺，宣讀表揚名單;

B 受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎;

C 頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;

D 臺前開釋(得當室內放的彩紙)。

3)良好員工代表講話。這個不消多說，抉擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。

企業(yè)選擇舉辦慶典活動的目的就是提高企業(yè)在觀眾們心中的形象。但是在選擇進行慶典活動前需要準備的工作比較的多，其中就是慶典活動中的主題，內容及所表達的含義，這些事項就需要提前進行設計好。慶典公司就來為您說說慶典活動設計的注意事項。

　　1、總體設計者是籌辦慶典的主要成員，是慶典設計的總策劃。其總體設計的構想技巧主要表現在：明確制定慶典設計的總方針，了解主辦方、供應商或客戶的意圖。

　　2、掌握慶典的經費預算、施工技術和制作材料的制約，使構想不脫離實際。

　　3、圍繞慶典主題，創(chuàng)造具有民族傳統(tǒng)地方特色，又具有現代設計美感的設計特色。

　　4、追求新穎的表現形式，善于發(fā)現和使用新材料、新工藝、新技術和運用新媒體。

　　5、創(chuàng)造新穎的空間形式，引人人勝。構成空間的造型元素應簡潔，具有鮮明的個性。

　　6、利用色彩、光影、植物、水景、旗幟、圖形符號和音像來烘托渲染慶典的環(huán)境氣氛。

　　7、善于吸收其他藝術表現手法，諸如舞臺美術、電影蒙太奇、多幕環(huán)形電影等設計技巧，以創(chuàng)造誘人的戲劇性的慶典氛圍，應盡量運用諸如電腦控制、電子熒屏、電腦液晶顯示、激光技術、光導技術等現代科技手段，來提高慶典空間的表現力。

　　8、構思應在調查、分析、綜合和判斷的基礎上上先放后收，廣開思路，深思熟慮，從眾多方案中優(yōu)選出2至3種方案，廣泛征求各方意見，經反復修改后，方可設計定案。