拓展訓(xùn)練能聰明地改變他人

只有有信譽(yù)并贏得信任的指導(dǎo)者，才能在不冒犯他人的前提下使其做出積極的改變。“委婉地指出別人的錯誤”、“給對方保子”、“給他人樹立一個好名聲”等原則可以營造出好的氛圍，使身處其中的團(tuán)隊(duì)成員和受訓(xùn)者更容易地接受改變。在這種氣氛下，受訓(xùn)者會覺得培訓(xùn)師正幫助其朝嶄新的方向努力，而不是被動地服從命令。

拓展培訓(xùn)可以進(jìn)步員工的價值

　　拓展培訓(xùn)可以進(jìn)步員工的價值，為更多的工作和更大的責(zé)任做好預(yù)備;減少員工的可能性，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的不亂性;擴(kuò)展培訓(xùn)以匡助于增強(qiáng)并進(jìn)步員工的認(rèn)可度和團(tuán)隊(duì)的歸屬感。新員工只具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和對團(tuán)隊(duì)的歸屬感，他們的能力和潛力可以得到充分利用;擴(kuò)大培訓(xùn)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更加重要和有競爭力。

　　但是假如良多人就是把團(tuán)隊(duì)流動當(dāng)作表現(xiàn)的機(jī)會，所以才讓流動失去了他本來的意義，試問那些愛表現(xiàn)的在實(shí)際工作中業(yè)績真的很凸起嗎?假如大家把流動當(dāng)作表現(xiàn)的機(jī)會，長此以往這個團(tuán)隊(duì)只會變得人浮于事。真正踏實(shí)做事的人在這樣的團(tuán)隊(duì)是呆不住的，這樣的團(tuán)隊(duì)也必將走向衰落。

拓展訓(xùn)練的作用:打造的團(tuán)隊(duì)

拓展訓(xùn)練的作用：打造的團(tuán)隊(duì)

　　很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心(core)的理念,造成普遍團(tuán)隊(duì)都會存在的問題，如缺乏信任(trust)、膽小怕事、缺乏激情、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過拓展培訓(xùn)(作用:知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展培訓(xùn)融入豐富的互動元素令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,確立信心發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精袖。