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9000認證機構(gòu)專業(yè)代辦,天津巖真專業(yè)辦理認證

發(fā)布時間:2020-12-29 06:33  

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ISO9000質(zhì)量管理體系的書籍或培訓教材

隨手翻開一本介紹ISO9000質(zhì)量管理體系的書籍或培訓教材,都會列舉出通過體系認證后將有諸如“有助于產(chǎn)品質(zhì)量提升”、“提高客戶滿意度”、“為企業(yè)帶來信譽,爭取到更多利潤”等重要意義。

然而,當企業(yè),尤其是中小企業(yè),投入資源,聘請外部咨詢機構(gòu),編寫大量文件,建立質(zhì)量管理體系后,往往發(fā)現(xiàn)企業(yè)中之前存在的問題仍然同樣存在,那些體系文件大部分被束之高閣,除了獲得了一張證書外,并未看到通過ISO9000認證帶來的收益,因此深感失望。

ISO9000認證面臨信任危機已經(jīng)是不爭的事實,就這個危機出現(xiàn)的原因,主要有以下的因素。

對ISO9000質(zhì)量管理體系的期望過高

SO9000質(zhì)量管理體系只是企業(yè)管理的基本的要求。即使ISO9000做得非常好了,也無法使企業(yè)管理水平達到很高的高度。與TQM相比,其在廣度和深度上都處于基礎(chǔ)級別,企業(yè)通過了ISO9000認證,并不能保證可以提供顧客認可的有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù)。

對ISO9000的正確認識是:它只是企業(yè)為顧客提供有競爭力產(chǎn)品或服務(wù)的體系基礎(chǔ)。


ISO9000認證面臨信任危機

無序的市場和良莠不齊的認證機構(gòu)

ISO9000質(zhì)量管理體系認證面臨的信任危機

改革開放以來,中國經(jīng)濟快速增長,企業(yè)數(shù)量和規(guī)模也在快速增長。許多企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模以后,管理水平落后的矛盾日益突出,ISO9000的認證需求市場非常大,于是很多的機構(gòu)進入這個市場,導致ISO9000質(zhì)量管理體系的咨詢、審核搞得太濫了。

認證機構(gòu)之間的激烈競爭甚至已經(jīng)發(fā)展到了價格戰(zhàn)的地步,一家國際上的認證機構(gòu)的審核員在被問到審核時是否放得太松時,多少有些無奈地說,如果太緊就沒人找我們?nèi)フJ證了。


八項質(zhì)量管理原則

ISO9000:2000提出的八項質(zhì)量管理原則是:

以顧客為關(guān)注焦點-把顧客的滿意作為核心驅(qū)動力。

領(lǐng)導作用-以強有力的方式推行。

全員參與-保證所有人員的工作都納入到標準體系中去。

過程方法-通過對每項工作的標準維持來保證總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

管理的系統(tǒng)方法-使每一部門,每一崗位和每一項工作都納入到一個有機的總體中去。

持續(xù)改進-使ISO9000體系成為一項長期的行之有效的質(zhì)量管理措施。

基于事實的決策方法-使標準體系更具有針對性和可操作性。

與供方互利的關(guān)系-將本企業(yè)標準體系的要求傳達到上游供應(yīng)商,并通過上游供應(yīng)商的標準體系加以保證。

ISO9000認證步驟

企業(yè)原有質(zhì)量體系識別、診斷;

任命管理者代表、組建ISO9000推行組織;

制訂目標及激勵措施;

各級人員接受必要的管理意識和質(zhì)量意識訓練;

ISO9001標準知識培訓;

質(zhì)量體系文件編寫(立法);

質(zhì)量體系文件大面積宣傳、培訓、發(fā)布、試運行;

內(nèi)審員接受訓練;

若干次內(nèi)部質(zhì)量體系審核;

在內(nèi)審基礎(chǔ)上的管理者評審;

質(zhì)量管理體系完善和改進;

申請認證。


ISO9001認證特點和益處

1、ISO9000標準是一系統(tǒng)性的標準,涉及的范圍、內(nèi)容廣泛,且強調(diào)對各部門的職責權(quán)限進行明確劃分、計劃和協(xié)調(diào),而使企業(yè)能 有效地、有秩序地開展給各項活動,保證工作順利進行。

2、強調(diào)管理層的介入,明確制訂質(zhì)量方針及目標,并通過定期的管理評審達到了解公司的內(nèi)部體系運作情況,及時采取措施,確保 體系處于良好的運作狀態(tài)s的目的。

3、強調(diào)糾正及預(yù)防措施,消除產(chǎn)生不合格或不合格的潛在原因, 防止不合格的再發(fā)生,從而降低成本。

4、強調(diào)不斷的審核及監(jiān)督,達到對企業(yè)的管理及運作不斷地修正 及改良的目的。

5、強調(diào)全體員工的參與及培訓,確保員工的素質(zhì)滿足工作的要求,并使每一個員工有較強的質(zhì)量意識。

6、強調(diào)文化管理,以保證管理系統(tǒng)運行的正規(guī)性,連續(xù)性。如果 企業(yè)有效地執(zhí)行這一管理標準,就能提高產(chǎn)品(或服務(wù))的質(zhì)量, 降低生產(chǎn)(或服務(wù))成本,建立客戶對企業(yè)的信心,提高經(jīng)濟效益,終大大提高企業(yè)在市場上的競爭力。