服裝的造型設(shè)計:工作服的式樣,是設(shè)計出服飾的一步

服裝的造型設(shè)計：工作服的式樣，是設(shè)計出服飾的一步。對于服裝的外型設(shè)計，工作服定做廠家主要針對該企業(yè)的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才能將它的效果?！　?/p>

材料的選擇和搭配：合理的運(yùn)用這些方法才能將設(shè)計出好的工作服。材料的選擇與設(shè)計，應(yīng)從材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達(dá)到工作服的要求。在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是整個工作服的本質(zhì)和內(nèi)在了。

男士工作服在顏色上的搭配

顏色的組合 男士工作服在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產(chǎn)生視覺疲勞。具體搭配還要看面對的人群屬于哪個年齡段的，根據(jù)環(huán)境設(shè)計出合理的顏色要與設(shè)計合為一體。據(jù)職場工裝分析，良好的視覺效果可以令人精神愉快、工作時有精神，讓人產(chǎn)生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配能起到很關(guān)鍵的效果。另外我們還要注意：1、工作服不能只看圖冊。圖冊上一般是效果圖，圖冊上的產(chǎn)品和實(shí)際做出來，多少會有那么一點(diǎn)差別的。經(jīng)常網(wǎng)上的朋友會注意到這一點(diǎn)，因?yàn)榕恼盏沫h(huán)境不同，所以自己買到的寶貝跟網(wǎng)上顯示顏色會有些差異。

職業(yè)性、工作服設(shè)計的原則

職業(yè)性、工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

襪子、皮鞋和褲腳邊的顏色一定要一樣,不要形成上述的分段現(xiàn)象

襪子、皮鞋和褲腳邊的顏色一定要一樣，不要形成上述的分段現(xiàn)象，得到相同的效果。如果戴稍大的耳環(huán)，可突出你的眼睛和臉型，使自己的臉型不會小得讓人看不見。所選的耳環(huán)應(yīng)該臉型、發(fā)型和肩膀的寬度保持平衡，如果超出了會顯得肩膀很窄，造成相反的視覺效果。

如果你平常喜歡戴帽子，記住戴帽子時，注意帽子的邊緣不應(yīng)寬于肩膀，要與臉和身材成比例。衣服上的圖案不應(yīng)大于你的手掌，裙子的質(zhì)感稍微好一點(diǎn)，不能選用又粗又硬的料子。皮帶與衣服的顏色應(yīng)協(xié)調(diào)，顏色反差不能太大，相應(yīng)的皮帶也不能太寬