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發(fā)布時(shí)間:2021-05-22 09:33  
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講師課件設(shè)計(jì)
?、傧到y(tǒng)完整:每一次授課就是一首樂(lè)章
一首完整的樂(lè)章從過(guò)門到結(jié)尾曲行云流水、一氣呵成,一場(chǎng)培訓(xùn)也應(yīng)該是系統(tǒng)完善、條理清晰。即使是時(shí)間再短,內(nèi)容再少也要做到結(jié)構(gòu)完整、脈絡(luò)分明。課題分析要、解決要,既要有舒緩的過(guò)度又要有激昂的高潮。每一個(gè)觀點(diǎn)、每一個(gè)案例、每一個(gè)理論都是跳躍的音符,從開場(chǎng)白到結(jié)束語(yǔ),完整而清晰。
?、谌肽救郑杭?xì)節(jié)決定成敗
在把握主流的基礎(chǔ)上,分析問(wèn)題越具體越好,解決問(wèn)題越實(shí)效越好,對(duì)每個(gè)問(wèn)題入木三分,對(duì)每個(gè)案例深入剖析,做到以實(shí)制勝、以細(xì)制勝。
家政行業(yè)人才網(wǎng)將前沿的授課理論與家政技能相融合,培訓(xùn)數(shù)百名家政講師,并為各培訓(xùn)學(xué)校、家政公司提供養(yǎng)老講師、母嬰講師、家政講師、保潔講師、收納講師、電商直播講師和手工編織講師等各方向的講師服務(wù)。 提升行業(yè)人才價(jià)值,推動(dòng)家政行業(yè)發(fā)展。
講師的情緒管理
講師的情緒問(wèn)題有兩種:
環(huán)境影響:
場(chǎng)地、設(shè)備的狀態(tài),甚至于天氣情況都可能會(huì)影響講師的情緒;講師可以使用事先準(zhǔn)備好的《培訓(xùn)過(guò)程管理表來(lái)管理培訓(xùn)的過(guò)程,進(jìn)行細(xì)致充足的準(zhǔn)備和檢查,避免環(huán)境影響。
自身因素:
講師的作息習(xí)慣、心態(tài)調(diào)整等也會(huì)影響講師的情緒狀態(tài);對(duì)于講師自身因素造成的情緒問(wèn)題,可采取以下三種方式處理:
自我調(diào)適:對(duì)自己的情緒作及時(shí)的調(diào)適,保持狀態(tài);對(duì)于緊張;
事先預(yù)防:對(duì)于休息、課程準(zhǔn)備等等可作提前準(zhǔn)備的環(huán)節(jié),可以事先做好預(yù)防工作;
危機(jī)處理:講師要掌握現(xiàn)場(chǎng)危機(jī)處理的技巧,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的自身因素(如身體狀況)做及時(shí)有效的處理。要做到這一點(diǎn),講師應(yīng)當(dāng)在平時(shí)就多加預(yù)演和練習(xí)。
講師和學(xué)員如何互動(dòng)
課堂實(shí)現(xiàn)充分互動(dòng),是培訓(xùn)的一種境界。我們說(shuō),學(xué)員不是機(jī)器,不是被動(dòng)地接收資訊。講師要成為學(xué)員行為改變,技能提升的催化劑。就要了解成人學(xué)員的特點(diǎn),尊重他們的需要,營(yíng)造互動(dòng)性比較強(qiáng)的課堂氛圍,鼓勵(lì)學(xué)員參與,使得學(xué)員覺醒,發(fā)現(xiàn)并掌握技巧,對(duì)于培訓(xùn)講師來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。
講師在傳遞信息時(shí),應(yīng)遵循4個(gè)原則
1.用事例說(shuō)話,用典型的事例來(lái)突出你的思想,事例是別人不可反駁的,事例是論證性的,評(píng)論是闡述性的,所以真正起到作用的應(yīng)是你講話中的例子。
2.指名道姓原則,對(duì)任何一個(gè)人均應(yīng)該冠以名字,這樣有利于聽眾的接受,瞎編一個(gè)名字也要比沒有名字強(qiáng)。我已經(jīng)毛病就是總是力求準(zhǔn)確,所以一段話中有很多可能,這大大的降低我闡述內(nèi)容的說(shuō)服力。
3.用對(duì)方的語(yǔ)言,來(lái)表達(dá)他的態(tài)度,他的特征。只有這樣才會(huì)活靈活現(xiàn)的將他展現(xiàn)在聽眾的面前,也才能吸引聽眾的注意力。
4.感彩,在表達(dá)一種感情時(shí),用合適的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)感覺,這樣才更容易勾起聽眾的認(rèn)同感。如兒童,小孩,孩子。