什么人適合出國打工？

不想要基本工資的人；

有一技之長，能在國外掙更多錢的人；

希望家庭成員有高質(zhì)量的生活；

想到國外發(fā)展見聞，順便賺點旅差費(fèi)的人；

有上有下，有家有主…

到國外打工

怎樣選擇國家和工作？

欲出國勞務(wù)，首先要選擇國家和工作，量身定做，簡單介紹一下，目前各國的工資待遇及出國費(fèi)用吧，僅供參考。

新加坡

包括酒樓、飯店的廚師、服務(wù)員、保潔、面點師、咖啡師等，在新加坡的服務(wù)業(yè)中，美容美發(fā)行業(yè)、服裝業(yè)、各類工廠的普工、技術(shù)工等，司機(jī)等；月薪較低約六千元，其他工作月薪約八千元，加上加班費(fèi)，合計收入一萬元左右。目前，新加坡已成為華人出國務(wù)工熱門的國家。

國外務(wù)工去澳大利亞工作到底有什么好處？

夏秋春交替之際，一天之內(nèi)就能感受到四季的更替，除了澳大利亞，你不會有這種感覺；北邊的房子朝向朝陽，南邊的樹蔭讓人覺得像在盛夏季節(jié)一樣；而圣誕老人穿著褲衩站在海邊吹著海風(fēng)，除了澳大利亞之外，你在其他國家都看不到。陽光普照，澳大利亞、澳洲、出國勞務(wù)打工適合中國人。

澳大利亞，樹蔭深秋，樹蔭外是一片盛夏；澳洲，供應(yīng)的蔬菜水果新鮮，貯藏方便，經(jīng)久耐放；澳洲，人和動物住在一起，“老鼠”比貓多，袋鼠多得不得了，鳥兒到處飛，即使在火車站、居民區(qū)也能看見海鷗、鴿子，幾乎所有動物都有法律保護(hù)，它怎么鬧你也不管。

人力資源應(yīng)注意的要點發(fā)現(xiàn)員工的美

人力資源應(yīng)注意的要點 發(fā)現(xiàn)員工的美。對一個HR而言，員工沒有優(yōu)劣之分，有的只是等待開發(fā)和已經(jīng)綻放的區(qū)別。任何一個員工，都有他的優(yōu)點和美之所在，只是這份優(yōu)和美，管理者有沒有去及時發(fā)現(xiàn)。作為HR，應(yīng)當(dāng)積極去發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)和美，并且要積極協(xié)助用人部門去做這件事，這是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)工作。猶如面對一座礦山，只有發(fā)現(xiàn)了其中具有價值的礦石，才有后期挖掘和加工的可能。 利用員工的專。員工作為單位的資源，同時也是單位的成本，所以管理方需要充分挖掘員工的價值，并使之為單位服務(wù)。員工都有優(yōu)點和長處，只是隱現(xiàn)或顯現(xiàn)而已，管理者要充分利用員工的特點，因人而異，因才設(shè)崗，區(qū)別對待，科學(xué)謀劃，發(fā)揮發(fā)揮員工的專長，這對于單位和員工自身而言都是一件富有意義的事。人各有所長，取其所長，必然無往而不利。