如何選擇出質(zhì)量好又適合自己企業(yè)的衣服呢?

　　對(duì)于一些小的服裝廠家來說要么是工藝、面料不行要么是設(shè)計(jì)、款式等細(xì)節(jié)上不考究，所以就要去選擇專業(yè)的大廠家，比如 天津的世紀(jì)柯嘉服裝有限公司，這就是一家非常有實(shí)力且專業(yè)的職業(yè)裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)企業(yè)，有著非常高的工藝和豐富的設(shè)計(jì)、定制經(jīng)驗(yàn)。

很多企業(yè)在上班的時(shí)候都會(huì)要求員工去穿工作服，一方面是企業(yè)面貌、文化的展現(xiàn)，另一方面工作服的特殊屬性會(huì)讓員工們工作起來變得很便利。其實(shí)選擇工作服還是有很多門路的，目前市場(chǎng)上有很多的衣服定制企業(yè)，在定制工作服的時(shí)候，這么多的廠家到底該怎么選擇呢？如何選擇出質(zhì)量好又適合自己企業(yè)的衣服呢？

職業(yè)裝定做的面料選擇你知道什么樣嗎?

職業(yè)裝定做的的面料選擇你知道什么樣嗎？訂做職業(yè)裝的面料決定了崗位:職業(yè)裝的面料決定崗位.這句話在很多人眼中存在異議，但事實(shí)確實(shí)如此，一位員工的崗位在職業(yè)裝上體現(xiàn)的很明確，每個(gè)的職業(yè)裝都是不一樣的，職業(yè)裝是根據(jù)其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境，尤其是功能性的訂做職業(yè)裝，就尤為重要，起到了很好的保護(hù)性作用。訂做職業(yè)裝根據(jù)工種不同而設(shè)計(jì):一般的生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)裝是什么情況呢,職業(yè)裝都是根據(jù)工種的不同而設(shè)計(jì)不同的.而一般的經(jīng)營(yíng)型企業(yè)卻是主要設(shè)計(jì)大主簡(jiǎn)約的職業(yè)裝.一般的都是職業(yè)式的.不管什么樣式的,大家在上班的時(shí)候都是沒有選擇的要穿得職業(yè)一些。

定做勞保工作服應(yīng)該充分注意下列這些問題

定做勞保工作服應(yīng)該充分注意下列這些問題：1、由于面料的質(zhì)量好壞除了會(huì)影響制服棉衣定做的整體質(zhì)量之外對(duì)于企業(yè)的形象也有著較大的影響。所以企業(yè)在進(jìn)行制服棉衣定做的時(shí)候應(yīng)該注意選擇合適的面料，但是又要綜合考慮到制服定制的成本因素，因此在控制總費(fèi)用的基礎(chǔ)上注意所選的面料要不起球、不起皺、不起靜電。2、因?yàn)槠髽I(yè)的員工眾多，而且隨時(shí)都有離職入職的人員，所以對(duì)于企業(yè)而言工作服定做是需要花費(fèi)一定成本的。因此要注意選擇一個(gè)優(yōu)惠的工作服定做公司。這樣能夠在一定程度上節(jié)約工作服定做的成本。3、每個(gè)企業(yè)為員工工作服定做都是希望能夠讓員工有一個(gè)統(tǒng)一的形象，從而更好的樹立起企業(yè)整體形象。所以哪些擁有多個(gè)不同工種的企業(yè)在通過工作服定做公司定做勞保工作服的時(shí)候要注意無(wú)論哪個(gè)工作崗位都要有統(tǒng)一的標(biāo)志，這樣即便工作服的款式有所變化，但是通過統(tǒng)一的標(biāo)志就能讓用戶明白這些員工都是屬于同一個(gè)企業(yè)。4、一般而言，企業(yè)應(yīng)該選擇色彩比較單一款式比較簡(jiǎn)單的工作服，所以在通過制服棉衣公司定制工作服的時(shí)候一定要注意選擇清爽簡(jiǎn)潔的款式并要注意工作服上的色彩和圖案不要過于繁雜。

企業(yè)如人一樣,有一個(gè)形象問題,這些形象可能是高樓大廈

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下，穿著打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”，可見，企業(yè)形象，首先是人的形象。提高企業(yè)凝聚力。上班穿工作服是一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。工作服能夠反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。