工作服的設計要點有哪些

設計要體現職業(yè)風格

工作服在設計企業(yè)或是廠家所需要的工作服時都會把握好員工的職業(yè)類型，根據職業(yè)情況以及職業(yè)環(huán)境設計工作服，從而向他人展示出自己對應的職業(yè)以及工作特性是什么，如業(yè)務銷售人員的工作服設計應該是體現精煉的職業(yè)風格，而工廠工人的工作服設計則應該體現操作熟練的職業(yè)風格。天津圓手貿易歡迎您的咨詢。

 定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風格款式要符合穿著需求，還要根據員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時尚元素，生產加工標準得到更好保障，自然就會讓生產加工優(yōu)勢得到提升，要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內的“吸風”和“鼓風”作用，衣服要做得寬松些，尤其領1、袖、褲腿等開口處要做得敞開些，在號型可以選擇比平時大一號，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

 每個員工穿上公司統(tǒng)一定制的工作服，瞬間就會提升自己的品牌榮譽感以及對企業(yè)品牌的歸屬感，一個感受到自己真正的被納入到這個企業(yè)團體中，成為這個團隊中的一員，自然就會用工作熱情和積極性得到更好的調動。工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分。工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服，工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料做，以防工作服遇火燃燒加重了傷害程度。工作服的款式一定要有實用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。