勞務(wù)派遣中的法律關(guān)系(1)

勞務(wù)公司派遣中的法律事實

(1)

勞務(wù)公司派遣單位與被派遣勞動者中間的勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)公司派中，派遣單位與被派遣勞動者中間簽署勞動合同書，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)執(zhí)行《勞動合同法》要求的用工單位對勞動者的責(zé)任.

(2)

派遣單位與用工單位中間的民事合同書關(guān)聯(lián)。派遣單位理應(yīng)與用工單位簽訂勞務(wù)公司派遣協(xié)議。勞務(wù)公司派遭協(xié)議理應(yīng)承諾派遣職位和工作人員總數(shù)、派遣限期、勞務(wù)報酬和社會保險金的金額與付款方式及其違背協(xié)議的義務(wù)。用工單位理應(yīng)依據(jù)崗位的具體必須與勞務(wù)公司派遣單位明確派遣限期，不可將持續(xù)用工限期切分簽訂多個短期內(nèi)勞務(wù)公司派遺協(xié)議

(3)

勞動者與用工單位中間的獨特權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)。勞動者與用工單位中間既沒有勞動合同書，因此沒有創(chuàng)建《勞動合同法》實際意義上的勞務(wù)關(guān)系，都沒有民事合同書，但用工單位依然要對被派遣勞動者執(zhí)行法律法規(guī)的責(zé)任和派遣協(xié)議承諾的責(zé)任。但是，因為用工單位與被派遣勞動者中間沒有勞動合同書，因而有勞動者比較嚴(yán)重違背用工單位管理制度等情況的，用工單位只有將被派遣勞動者退還派遺單位，由派遣單位消除與被派遺勞動者中間的勞動合同書。

勞務(wù)派遣

就是指由勞務(wù)派遣組織 與派遣勞動力簽訂勞動合同書，把勞動者派向別的用工單位，再由其用工單位向派遣組織 付款一筆服務(wù)項目花費的一種新的用工方式。人力資本計付的客觀事實產(chǎn)生于派遣勞動力與要派公司（具體用工單位）中間，要派公司向勞務(wù)派遣組織 付款附加費，勞務(wù)派遣組織 向勞動者付款勞務(wù)報酬。勞務(wù)派遣始于二十世紀(jì)的現(xiàn)實主義我國英國，后傳到荷蘭、法國、日本等國。90年代在中國國企勞動者體制改革中，發(fā)生了為安裝 下崗工人而造成的勞務(wù)派遣。

《勞動合同法》第66條要求：“勞動合同書用工是我國的公司基本上用工方式。勞務(wù)派遣用工是填補(bǔ)方式，只有在暫時性、輔助或是代替性的工作崗位上執(zhí)行。”暫時性工作崗位就是指續(xù)存時間不超過六個月的職位；輔助工作崗位就是指為主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)職位出示服務(wù)項目的非主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)職位；代替性工作崗位就是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)研究生、請假等緣故沒法工作中的一定期內(nèi)內(nèi)，能夠 由別的勞動者取代工作中的職位。勞務(wù)派遣單位就是指將勞動者派遣到具體用工單位的公人。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者理應(yīng)與接納以勞務(wù)派遣方式用工的單位(下列稱用工單位)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書。勞務(wù)派遣協(xié)議書理應(yīng)承諾派遣職位和工作人員總數(shù)、派遣限期、勞務(wù)報酬和、、社會保險金的金額與付款方式及其違背協(xié)議書的義務(wù)。用工單位選用勞務(wù)派遣的方法能夠 簡單化管理流程，降低關(guān)于勞動仲裁，分?jǐn)傦L(fēng)險性和義務(wù)，控制成本花費。

人力資源-權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)的方面

勞務(wù)公司派遣單位要與被派遣勞動者簽訂書面形式勞動合同。這一要求也就是再度確立了勞務(wù)公司派遣單位與勞動者中間產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系，勞動合同除開要有一般勞動合同的必不可少條文外，也要確立承諾被派遣勞動者的勞動力單位及其派遣限期、崗位等狀況。勞務(wù)公司派遣單位是本法所稱用工單位，理應(yīng)執(zhí)行用工單位對勞動者的所有責(zé)任。這一要求，確立了勞務(wù)公司派遣單位與勞動者產(chǎn)生本法要求的宣布勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)公司派遣單位要擔(dān)負(fù)用工單位的所有權(quán)利和義務(wù)。這種權(quán)利與義務(wù)在本法早已有確立的要求。比如，派遣單位擔(dān)負(fù)依規(guī)招收勞動者、簽署勞動合同及其消除勞動合同時付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、付款薪水、參與并依規(guī)交費等責(zé)任；用工單位應(yīng)依規(guī)容許勞動者參與或機(jī)構(gòu)公會等責(zé)任，并對派遣單位擔(dān)負(fù)的消除勞動合同時付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、付款薪水、參與并依規(guī)交費等責(zé)任擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。