公考面試培訓課程分為三大階段：階段：基本能力訓練包括：面試禮儀課、演講與表達課、肢體語言訓練及個人形象指導讓學員具備“行、坐、站、答”等基本的面試禮儀，流暢的語言表達能力，能簡單使用合適的肢體語言，知悉符合面試要求的著裝、形象等。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。公務員培訓是指公務員主管部門根據國民經濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

面試培訓班，按地區(qū)、按崗位、按面試形式進行劃分后，進行針對性教學！公考筆試培訓課程分為三大階段：階段：概述課從全局角度，整體講述公考兩個考試科目：行測和申論的所有考點、理論知識、解題技巧、答題思路、思考角度等。讓學員對考試有一個總體的印象和把握。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。公考面試培訓課程分為三大階段：第二階段：思維訓練通過：面型理論課、專項訓練課、思路拓展課、綜合實戰(zhàn)讓學員具備清晰的答題思路，一定的答題寬度和深度，個性化的優(yōu)點展示等。

可以按照亞里士多德的“相鄰、相近、對比”等原則，幫助學員建思維導圖，搭建知識樹，做口訣等方式幫助學員完成知識積累。電話告訴是常用的途徑，因而，報考公務員的時候一定要堅持手機暢通，而且千萬不能在那段時刻換號，不然很可能無法告訴到你這里之所以說培訓班教師不一定懂公務員考試，原因是如果他們都考過想必現(xiàn)在也不會站在講臺上講課，應該都去國家單位上班了吧。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。公務員備考攻略：拿出你的錯題本，細心的看每一道題，剖析其時為何沒有做對，錯在哪里，這個常識點是不是錯了一次，如錯的次數(shù)不多。地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。