為客戶提供原創(chuàng)信息尤為重要?；蛟S之前靠拷貝也能獲取流量，甚至還能轉化為利益，然而自從搜索引擎改變算法后，這種方法已經(jīng)逐漸落后了，是不利于網(wǎng)站長期穩(wěn)定發(fā)展的，想要網(wǎng)站健康發(fā)展，那么就好好的站在用戶的角度去考慮，為客戶提供有價值的內(nèi)容。相信很多都會在網(wǎng)絡上看到幾天內(nèi)達到首頁，這只是臨時手段，過幾天排名就會掉下來，這種排名的方法是相當不穩(wěn)定的，還是要一步一步的優(yōu)化，這可能需要花費時間，然而獲取的是正常的排名。網(wǎng)站的優(yōu)化網(wǎng)站的宗旨是客戶體驗，而做搜索引擎優(yōu)化(seo)也都是圍繞著核心來進行的。競價是通過相對應的關鍵詞做廣告而直接展示網(wǎng)站，是讓用戶通過關鍵詞直接瀏覽網(wǎng)站的捷徑，搜索對應的關鍵詞進入到網(wǎng)站內(nèi)。

作為一名SEO人員來說不寫文章是不能正常工作的，往往一個公司需要的就是文采比較好的人，寫的文章有吸引力、有吸引力的人，好比一個作家一樣的。

那么問題來了，文采不好的人就不能優(yōu)化網(wǎng)站了嗎？網(wǎng)站內(nèi)容必然是重要，因為影響轉化。

很多老板都在顧慮這些頁面，員工寫不出好的內(nèi)容就只能各種拷貝或者各種信息采集放網(wǎng)站。

公司老板可能還要求按照他的想法來寫文章，

老板自己又不懂怎么優(yōu)化網(wǎng)站，結果每天指手畫腳要求員工這樣寫那樣寫。結果員工也是頭大，不能按照自己的想法優(yōu)化，然而網(wǎng)站很難優(yōu)化起來。

介紹一下網(wǎng)站優(yōu)化核心有三點：

1.網(wǎng)站標題帶核心關鍵詞；

2.關鍵詞里面放的關鍵詞順序，先后權重都不一樣的，一個網(wǎng)站4個核心關鍵詞夠了，再多權重就會分散。（當然只有一個關鍵詞更容易優(yōu)化）

3.描述里面一定要有關鍵詞。

這種小規(guī)律一旦掌握，就比較容易優(yōu)化網(wǎng)站了。文章也是一樣的用這個格式去放，我個人覺得網(wǎng)站比較容易優(yōu)化的。簡單總結一下，SEO優(yōu)化人員應該多分析關鍵詞排名位置，不斷的更新文章內(nèi)容。實現(xiàn)真正的原創(chuàng)文章，公司老板應該多讓員工自由發(fā)揮，不要過于干擾優(yōu)化的問題，優(yōu)化的排名結果才是考核員工的標準。目前很多人寫網(wǎng)站文章都是經(jīng)過領導層的檢查審批才能發(fā)，一篇文章被改來改去，文章都不符合優(yōu)化邏輯了，嚴重影響優(yōu)化網(wǎng)站的效率。對于SEO優(yōu)化人員來說，這是苦逼的過程。比較有影響力的網(wǎng)站，文章要求就比較嚴格，經(jīng)常審核應該也是運營主管監(jiān)督的事情，當然這些公司人才也比較齊全，對文章寫作能力強的人也多。

古語有云：知己知彼百戰(zhàn)不殆，更好的洞悉競爭對手，關于SEO而言，往往事半功倍，特別是關于初入職業(yè)的網(wǎng)站，檢查競爭對手的網(wǎng)站，有利于快速尋覓突破口，樹立差異化。

　　那么，SEO人員，怎么快速確診競爭對手網(wǎng)站!

　　1、批量導出網(wǎng)站

　　一般情況下，關于不是相對搶手的職業(yè)，咱們一般僅僅針對特定的不同要害詞，批量檢索TOP50名的站點，而且除掉百度本身產(chǎn)品。