戶外拓展對企業(yè)有哪些貢獻

1、拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受.但拓展培訓的終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去.如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。

2、拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補充.大多數(shù)人認為,提高素質的手段,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能.其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。

軍事特訓冬令營中孩子們要按時生活作息，不能養(yǎng)成睡懶覺、晚睡、玩樂無度、飲食不規(guī)律的惡習。軍事管理化制度，有固定的戶外訓練、吃飯、休息時間，讓孩子嚴格執(zhí)行，為孩子未來的人生奠定基礎！        

漫長的暑假會使孩子松懈于學習，甚至沉迷網(wǎng)絡，但在軍事特訓冬令營中，孩子需保持學習的連貫性，讓孩子學習，娛樂兩不誤，軍營體驗夏令營里的活動能讓孩子走出父母的懷抱，不再當溫室里的花朵，培養(yǎng)孩子不怕苦、不服輸、頑強進取的精神，面對挫折，能勇于突破自我，越挫越勇！

讓和責任實現(xiàn)對等

你的團隊里為什會出現(xiàn)“螃蟹效應”？你的店員為什么不能“容忍”身邊的“同事”先“爬”出來？

究其原因是：責任和義務的不對等造成的。行使權利只嫌小，履行義務只嫌重。與責任相輔相成，有多大的就應該負多大的責任，應該讓你的團隊成員把視作一種責任，而不是地位的象征。誰爬到前面，誰就要有能力和有責任團隊走出困境，這樣才能使團隊的其他成員相互推著朝前走。如果其中一位員工爬出簍子后，卻不想承擔者的責任，其他的“螃蟹”是不會信服的，這樣他們必然拖其后腿，讓其爬不上去。