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根據(jù)網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，一共有268份針對(duì)軟件工程師職位的申請(qǐng)記錄，其中大致統(tǒng)計(jì)下來有48%申請(qǐng)者的年薪是不足12萬美金的，也就是說近一半人在新提案下并不達(dá)標(biāo)。即便是在2019年沒有受到疫情影響之下，Santa Clara郡604份軟件工程師職位的申請(qǐng)記錄中，也仍然只有一半人達(dá)到12萬美金年薪的標(biāo)準(zhǔn)。那么，如果一旦2021年新提案實(shí)行，硅谷各大公司需要提高薪資水平才有可能留住這些軟件工程師們。再來看看金融類職位的情況。外籍足球教練工作簽證費(fèi)用服務(wù)熱線

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藍(lán)宏力的選擇或許與許多不那么幸運(yùn)的中國精英們相同，他們沒能抽中簽，只能前往他們公司的海外辦公室。喬治城大學(xué)畢業(yè)生鄧蕊（Deng Rui，音譯），就是這些回到亞洲的年輕職業(yè)人士其中的一員。2014年，鄧蕊沒能抽中簽證，只能離開美國。在仔細(xì)地評(píng)估了公司海外辦公室的所在地后，她選擇了新加坡。鄧蕊在郵件中告訴CNBC，“我是中國人，所以在新加坡工作并負(fù)責(zé)大中國區(qū)的業(yè)務(wù)非常符合我的專長?！蓖饧闱蚪叹毠ぷ骱炞C費(fèi)用服務(wù)熱線

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而且在唐寧街10號(hào)設(shè)立“人才辦公室Office for Talent”以吸引科學(xué)人才和審查移規(guī)，這里的人才，不僅僅是從外面引進(jìn)的人才，更包括在本土培養(yǎng)的人才，畢竟在英國生活學(xué)習(xí)過的人才留學(xué)生，更懂得英國，對(duì)于英國來說更方便。

這就好比是已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)過的人，和初來乍到的新人，哪種員工用起來更加得心應(yīng)手，一目了然。

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無論是去英國，還是美國留學(xué)，其實(shí)從本質(zhì)上而言，是沒有什么大的區(qū)別的。如果說要有區(qū)別，可能以下幾點(diǎn)是值得關(guān)注的地方：

1. 歷史：2000年 V 200年，英國勝英國是一個(gè)有歷史的國家，隨處可見的歷史，對(duì)文化的尊重和傳承，無出其右； 而美國在近200年的高速發(fā)展，繁榮某種程度上正是由于沒有太多歷史的牽連，能讓美國這個(gè)國家更好的發(fā)揮他的動(dòng)能，一路向前。

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