中國(guó)人出國(guó)勞務(wù)打工都在做什么工作?

當(dāng)今世界已經(jīng)成為了一個(gè)地球村，這是盡人皆知的事實(shí)。與此同時(shí)中國(guó)的勞動(dòng)力卻依然廉價(jià)，工資水平在世界上排名靠后，這些現(xiàn)象就促成了出國(guó)打工的流行—高工資的吸引力。所以，中國(guó)才會(huì)成為制造業(yè)大國(guó)，也才會(huì)成為較大的人口輸出國(guó)。舉個(gè)例子，同樣一個(gè)銷售助理的職位，中國(guó)的底薪可能只有一千多元RMB，高的話只是三四千。但是在新加坡跟日本，底薪卻可以達(dá)到六七千RMB，差別是顯而易見的。那么，想要出國(guó)打工的朋友，肯定很好奇，大部分中國(guó)人出國(guó)后都是做什么工作呢？也許你在這篇文章能找到想要的結(jié)果。 1.從從日本講起 在日本為數(shù)不多的外國(guó)人口中，中國(guó)人的人數(shù)增加了許多，中國(guó)人比來自其他任何國(guó)家的外國(guó)人都更多。根據(jù)日本法務(wù)省的數(shù)據(jù)，日本的中國(guó)人大約是1984年的10倍。 去日本出國(guó)打工沒有勞務(wù)簽，而稱之為研修生，一般多為廚師或者工廠里的工人，工人的話，技工較多，比如焊工，機(jī)床，印刷，模板，縫紉，服裝等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要經(jīng)過三四個(gè)月的日語(yǔ)培訓(xùn)，回國(guó)之后不能再去日本工作了，除了普工行業(yè)之外，一些行業(yè)內(nèi)的IT和貿(mào)易等行業(yè)，中國(guó)人從事也比較多，這些行業(yè)大都是在日本留學(xué)留下來的學(xué)生。 2.新加坡 新加坡是個(gè)城市國(guó)家。華人占大多數(shù)，大部分說中文，也有英語(yǔ)。所以新加坡的工作各種各樣的都有，和國(guó)內(nèi)差不了太多，幾乎不論哪個(gè)職業(yè)在新加坡都能找到崗位。所以新加坡是我國(guó)出國(guó)打工的優(yōu)先選擇的國(guó)家。工資也是看個(gè)人條件的，比如學(xué)歷，技能，英語(yǔ)等等，英語(yǔ)好的在新加坡發(fā)展空間很大。 3.美國(guó) 美國(guó)的工作簽證非常難辦理，所以大家一般以旅游、商務(wù)、留學(xué)過去的居多，這些簽證的作用是允許我們?nèi)刖趁绹?guó)，而如果想在美國(guó)合法長(zhǎng)期的待下去就要去做身份。做一個(gè)美國(guó)的身份費(fèi)用較高，而且周期會(huì)很長(zhǎng)很長(zhǎng)，結(jié)果也有很大的不確定性。所以在美國(guó)出國(guó)打工的人員多數(shù)選擇不要身份，直接打工賺錢，也就是我們所謂的打黑工。

講講正規(guī)出國(guó)勞務(wù)需具備什么條件

講講正規(guī)出國(guó)勞務(wù)需具備什么條件 正規(guī)出國(guó)勞務(wù)的就業(yè)形式主要是：小時(shí)工、自主承包人、代理機(jī)構(gòu)臨時(shí)的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時(shí)的員工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務(wù)派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是較快的。 1..各國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)等因素不同，正規(guī)出國(guó)勞務(wù)的規(guī)模、分布、發(fā)展速度也不同。支持外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司開拓國(guó)際市場(chǎng)，爭(zhēng)取更多勞務(wù)定單。根據(jù)相關(guān)部門、原外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金管理（試行）辦法》，市外經(jīng)貿(mào)委利用該資金，對(duì)外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司在開拓國(guó)際市場(chǎng)中，出國(guó)團(tuán)組費(fèi)用等進(jìn)行70%的資金補(bǔ)貼，有效促進(jìn)了外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規(guī)定。要堅(jiān)持擇優(yōu)選擇勞務(wù)隊(duì)伍。勞務(wù)輸出包括的內(nèi)容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運(yùn)輸、電腦電信、相關(guān)保險(xiǎn)、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。 3.在這里之所以強(qiáng)調(diào)共同工作，是因?yàn)楣芾碚咴趯?duì)自己所在部門的分析過程中，還培養(yǎng)了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續(xù)存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發(fā)，強(qiáng)化了對(duì)過程的理解，可以糾正和減少對(duì)所選行動(dòng)計(jì)劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護(hù)照等各項(xiàng)手續(xù)，并接受相應(yīng)的出國(guó)前培訓(xùn)(包括語(yǔ)言、技能等)。我國(guó)的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國(guó)家相關(guān)部門有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國(guó)部門簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國(guó)公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過國(guó)外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

在出國(guó)之前一定要做好各種準(zhǔn)備，特別是要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己。一、切莫盲目相信出國(guó)勞務(wù)中介發(fā)布的廣告和出國(guó)勞務(wù)信息。外事部門等相關(guān)部門的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，才有權(quán)代理出國(guó)勞務(wù)的業(yè)務(wù)，否則，就是不法勞務(wù)中介。

這種公司往往會(huì)導(dǎo)致兩種結(jié)果，一是交錢了不能出國(guó)，而是到了國(guó)外不能正常工作，或者待遇很差。約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。四、勞動(dòng)保障條款要明確。國(guó)內(nèi)外的法律在勞動(dòng)保障待遇上不同，在簽訂勞動(dòng)合同中，一定要注意勞動(dòng)保障條款。

比如保險(xiǎn)義務(wù)。一般勞工，是沒有能力打這種國(guó)際勞工官司的。出國(guó)勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一旦出現(xiàn)簽證不合要求或者在國(guó)外無法工作的風(fēng)險(xiǎn)，中介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？很多黑心中介由于沒有資質(zhì)，目前我國(guó)出國(guó)勞務(wù)宏觀管理體制還不健全，對(duì)出國(guó)勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。