鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

   深入了解我們鑫耀國際母嬰月子服務(wù)后你會發(fā)現(xiàn)，鑫耀國際母嬰為產(chǎn)后媽媽提供的不是傳統(tǒng)的個人月嫂服務(wù)，鑫耀母嬰護(hù)理連鎖而是針對月子期的由月嫂、營養(yǎng)師健診、月嫂培訓(xùn)老師、專屬客服、月嫂日記管理老師等6人共同組成的團(tuán)隊式月子服務(wù)，為不同情況的產(chǎn)后媽媽提供專屬定制的月子解決方案，幫助媽媽恢復(fù)好、寶寶發(fā)育好。相比傳統(tǒng)的月嫂服務(wù)，真正從用戶需求出發(fā)，是一套完整的月子期護(hù)理服務(wù)。但是身邊還有一個嗷嗷待哺的寶寶，寶媽不知道該怎么給寶寶洗澡、不知道給寶寶沖奶粉的時候要注意哪些問題，也不知道寶寶哭鬧到底是餓了、尿了還是不舒服了，整個人會特別的疲憊。

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。月嫂會告訴雇主每天要買的菜，她們會按照菜譜來做寶媽要吃的飯，一般都是寶媽和她自己吃，并不是給全家人做。

一個好月嫂，不僅僅需要“家世清白、待人和善、勤勞肯干”這些基礎(chǔ)要求，更需要懂得專業(yè)的母嬰護(hù)理知識、熟練的營養(yǎng)膳食搭配，更好的月嫂還得幫忙新生媽媽完成產(chǎn)后心理輔導(dǎo)及產(chǎn)后體形恢復(fù)等一系列專業(yè)人士才能完成的操作。比如，如何進(jìn)行孕期產(chǎn)檢？孕期如何吃才能做到營養(yǎng)均衡搭配？生產(chǎn)前應(yīng)該準(zhǔn)備哪些物品？孕期如何進(jìn)行運動？正規(guī)的月嫂一般需進(jìn)行身體檢查，包括肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。如何科學(xué)地對新生兒進(jìn)行產(chǎn)后護(hù)理？如何做到科學(xué)喂養(yǎng)？……如此等等，都能通過 鑫耀國際母嬰服務(wù)獲得，而機(jī)構(gòu)的陣容也十分豪華，包括了護(hù)士、中醫(yī)、營養(yǎng)師、產(chǎn)后恢復(fù)師等專業(yè)人士。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。一般來說，產(chǎn)后42天將會有一次檢查，如果產(chǎn)婦身體沒恢復(fù)過來，還要繼續(xù)延長坐月子的時間。

用人不疑，疑人不用，獎懲嚴(yán)明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業(yè)，主要為求財，會傷害孩子的是少數(shù)。本著相信阿姨，同時謹(jǐn)慎防范的原則。所以如果能一開始就明確底線，明確職責(zé)，阿姨不會那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應(yīng)，會斟酌提出要求的后果，想想要求過多客戶是否會把我辭退，這樣才能約束雙方減少問題的發(fā)生。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑，也不能大撒把徹底委托，有老人和阿姨一起當(dāng)然好，但如果實在沒有老人可以看著阿姨，可以與阿姨溝通采用監(jiān)控攝像頭，時間長了，信任也就自然建立了。逢年過節(jié)，如果覺得阿姨表現(xiàn)好，希望長期留用，可以適當(dāng)封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發(fā)放，如果福利太多，也容易讓阿姨認(rèn)為這都是應(yīng)該的，飄飄然起來。當(dāng)然，尊重育兒嫂，不把阿姨當(dāng)傭人使喚，對雙方都是有益的。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：隨著二胎政策的執(zhí)行，社會迎來了生育高峰。很多90后小夫妻，不得不加快一胎節(jié)奏，年紀(jì)輕輕就為人父母。【照片電子版】近期白底免冠2寸證件照1張（電子照片，上衣顏色為：非白色），大小在20-45K之間，文件名修改備注為：姓名 身份正號碼。但偏偏這時退休的年齡又拖后了，這一早一晚的時間差，讓原本的爺爺奶奶帶娃模式冰消瓦解。90后媽媽不得不面對獨立帶娃的窘境。而且很多孩子的父母不愿意讓老一輩帶，因為怕寵壞孩子，怕累著父母，想讓孩子得到比較科學(xué)的教育，這個時候“育嬰師”成救火隊員，帶孩子的問題就迎刃而解了。