勞務(wù)費:勞務(wù)報酬所得，是指個人獨立從事“非雇傭”的各種勞務(wù)所取得的收入，包括：設(shè)計、療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)，其他勞務(wù)取得的所得。

所以，勞務(wù)費和工資不是一樣的。

勞務(wù)費是包括哪些費用所得？

制作費屬于勞務(wù)費還是服務(wù)費?

制作費屬于勞務(wù)費。

一、勞務(wù)費

它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

六、非居民個人取得勞務(wù)報酬所得如何計稅

根據(jù)《國家稅務(wù)局關(guān)于面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國家稅務(wù)局公告2018年第56號）規(guī)定：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用按月?lián)Q算后的非居民個人月度稅率表計算應(yīng)納稅額。其中，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

公式：非居民個人勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

那它們又是如何成為“暴利”公司的呢?

一點，就是它幾乎“零成本”。像勞務(wù)派遣這種類型的公司，它既不需要廠房，也不需要設(shè)備、技術(shù)，甚至連流動資金都不需要，幾乎就是無本生意。在需要的時候，招點人進來，再進行接下來的相關(guān)業(yè)務(wù)。并且不僅能夠掙到招聘公司的錢，還能掙到想要入職員工的錢。

第二點，監(jiān)管不嚴格。在很多時候，大部分的公司都有很多的“條條框框”，使其得付出更多。而就勞務(wù)派遣來說，截止到目前為止，我們的相關(guān)條款也并不是很健全。雖然有《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，但是這個《規(guī)定》的內(nèi)容也比較的有限，很難約束它們。不僅如此，不少部門因為種種原因，對勞務(wù)派遣公司的監(jiān)管也不是很嚴格。這樣的環(huán)境下，讓它們“為所欲為”。

（四）勞動爭議處理程序不同。勞動關(guān)系主體間發(fā)生勞動爭議后，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，應(yīng)當先向勞動爭議仲裁員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以再向人民院提起訟，勞動仲裁是提起訟的前置程序。

（五）勞動者在工作過程中遭受到人身損害后，相對方承擔的賠償責任不同。

（六）受國家公力的干預(yù)程度不同。勞動關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)在許多方面受到國家的干預(yù)，體現(xiàn)國家的意志，須以國家法定的工資、勞動時間、勞動保護等條款為內(nèi)容。