為避免勞務(wù)派遣單位無相應(yīng)資質(zhì)或管理不規(guī)范等問題，企業(yè)在選擇派遣公司時應(yīng)注意審慎義務(wù)，對派遣公司以下方面進(jìn)行主要了解和審查：

1. 勞務(wù)派遣公司合法資質(zhì)；

2. 勞務(wù)派遣公司信譽(yù)及口碑等；

3. 勞務(wù)派遣公司是否曾被行政處罰；

4. 勞務(wù)派遣公司處理勞務(wù)糾紛的能力；

5. 勞務(wù)派遣公司是否是二次分包模式。

同時，在選擇勞務(wù)派遣公司時可以考慮選擇省內(nèi)公司，即使發(fā)生爭議雙方也便于充分溝通，更容易通過協(xié)商途徑解決。

發(fā)開具的不同

商品分類編碼

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”。

開具發(fā)類別

兩項業(yè)務(wù)均可開具增值或增值稅普通發(fā)，但增值稅發(fā)開具有特殊規(guī)定：

當(dāng)勞務(wù)派遣選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公金的費(fèi)用，不得開具增值，可以開具普通票。人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公金，不得開具增值，可以開具普通票。

勞務(wù)派遣有一定的機(jī)會轉(zhuǎn)事業(yè)編，但重點(diǎn)不在勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)什么編制的問題，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣工從2020年3月1日起，原則上財政已經(jīng)不出錢購買派遣工作為與編制制員工同在一個單位的主營業(yè)務(wù)崗位上工作。

相關(guān)依據(jù)是2020年財102號令：第十條（不得納入購買服務(wù)范圍）之（五）購買主體的人員招、聘用，以勞務(wù)派遣方式用工，以及設(shè)置公益性崗位等事項。

也就是說，從2020年3月1日起，所有使用編制制員工的單位，原則上財政不出錢購買批量的派遣工幫你干活。（如果你單位非要通過購買服務(wù)的方式使用派遣工，那可以，不過得你單位自個兒出錢，財政不會幫你單位出一分錢。）