在開始分析這個問題之前，有必要將戶外許昌團建活動機構與其他培訓形式區(qū)隔開，以免歧義。針對這個問題，小編問了戶外拓展的專業(yè)人士，現將許昌團建活動機構的觀念誤區(qū)整理給各位。

誤區(qū)一、拓展訓練因效果出眾而成功
　　　拓展訓練的成功是差異化的成功，與培訓效果無關。請你回想一下，早在十多年前，正當大家對枯燥乏味的室內培訓忍無可忍的時候，突然橫空出世的拓展訓練，把人們從昏昏欲睡的課堂中解救出來，將大家?guī)У搅舜汗鉅€漫的大自然中，在熱情四溢的歡笑中，開始了團隊熔煉的挑戰(zhàn)。毫無疑問，與室內培訓反差如此強烈的培訓形式——拓展訓練，甫一亮相，就受到了大家的熱烈歡迎。

誤區(qū)二、拓展訓練是管理培訓的延伸

長久以來，在企業(yè)實踐中，人們都忽略了拓展訓練的核心定位——“戶外團隊熔煉”，反而與擅長制造概念的培訓公司一起，將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓練身上，從領導力到溝通，從銷售到時間管理，幾乎無所不包，無所不能。

【河南聚力培訓】公司從事體驗式培訓研究和推廣的培訓機構。主要向企事業(yè)單位及院校提供培訓課程。

與其他形式的培訓一樣，戶外許昌團建活動機構也需要進行設計和準備工作，其中的細節(jié)需要與學習者實際情況相結合，在戶外許昌團建活動機構的初期等劃階段，必須做好以下準備工作。

1、收集大量的學習者資料和活動資料。

2、明確培訓活動的目的。

3、培訓活動的時間安排。

4、準備活動。

5、培訓計劃書的確定。

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河南聚力培訓專注拓展訓練十年，歷經了拓展訓練的起步和發(fā)展，在許昌團建活動機構行業(yè)享有一定地位。在這里就大家對許昌團建活動機構的誤解來談一談。

拓展訓練就是大家一起參加游戲、旅游

接到很多公司的來電咨詢拓展訓練項目，大家對拓展訓練項目的定義就是游戲或旅游，現在恰逢春季，各個公司會組織員工旅游，很多管理層就旅游地點的選擇非常頭疼，所以會有很多公司打電話到咱們這來咨詢是否能帶隊去附近春游。

如果抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓練，培訓效果肯定會不盡人意。拓展訓練重點在于培訓，而不僅僅是游戲、旅游，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。

【河南聚力培訓】公司從事體驗式培訓研究和推廣的培訓機構。主要向企事業(yè)單位及院校提供培訓課程，期待您的來電。