義烏市倍隆服飾有限公司主營(yíng)休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來(lái)料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享企業(yè)定制職業(yè)裝有什么益處？

1、樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫(xiě)上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！工作服襯衫定做之前，老板需要跟廠家提前說(shuō)好自己的要求，這樣廠家會(huì)在更快的時(shí)間內(nèi)，將工作服襯衫做好，兩者之間的合作會(huì)更愉快一些。

2、提高企業(yè)凝聚力

人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

3、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別SPAN>的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；通常，“半正式”襯衣可選用粉色、淡黃色、淡綠色、淡紫色等色彩更加艷麗的襯衣，也可以選用窄條、斜紋合方格襯衣。其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的定制職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的精神等等。

倍隆服飾與您分享休閑襯衫的穿著場(chǎng)合

非正式場(chǎng)合

即便是在英國(guó)這么傳統(tǒng)的國(guó)家，也有許多行業(yè)在“改革”嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇┐髁?xí)慣。特別是在IT等新興行業(yè)的下，全世界的不少公司在周五，甚至日常工作時(shí)間，或者外出公干的路途中，都在推行“半正式”著裝。所謂“半正式”著裝，通常是指單件西式上衣或夾克配“半正式”襯衣，不系領(lǐng)帶;褲子的顏色合面料都不必與外套一致，甚至可以選用卡其布或者牛仔布的褲子。3、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別SPAN>。

倍隆服飾與您分享

男女服裝的界限在時(shí)尚界來(lái)說(shuō)一直都不是很明顯，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)雌雄莫辯的現(xiàn)象。只要穿得好看，就是王道。

男款襯衣

男款的服裝一般都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是大!也就是潮人們都比較喜歡都Oversize。女孩子穿上這種大廓形都衣服，就一個(gè)訴求，就是要顯得纖細(xì)、嬌小可人。

率性男孩風(fēng)

談到白襯衫的休閑風(fēng)穿搭，配上一件Skinny Jeans 是的，我們也?？吹较袷荕iranda Kerr, Victoria Beckham 以這樣的造型出現(xiàn)，但是配上牛仔褲、高跟鞋似乎也有點(diǎn)無(wú)聊，今年流行的穿法是配上西裝褲與球鞋，不但走男孩風(fēng)，還是個(gè)結(jié)合運(yùn)動(dòng)風(fēng)與Normcore Style ，以隨手可得的襯衫搭出這樣充滿沖突感的穿搭，又帶有點(diǎn)不羈感，得嘗試!倍隆服飾與您分享選襯衫注意六″看”：看品牌、看質(zhì)地、看領(lǐng)口、看袖口、看做工、看樣式。