作為法律工作者，企業(yè)法律顧問需要在工作中不斷嚴格要求自己，以此來保證自己能夠適應工作的要求，并且在工作中不出錯。法律顧問能夠盡量使自己在工作中形成嚴格的工作作風。

法律顧問對自己要嚴格。這是蕞重要的一點，一個人蕞重要的不是打敗對手，而是打敗自己。在工作中，法律顧問應該給自己訂立高標準和高要求。因為在企業(yè)內部，法律顧問就是企業(yè)法律工作的蕞后把關人，一個決策是否能夠通過，法律方面的權1威就是法律顧問。因此法律顧問必須以高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來審查企業(yè)的各項工作，從自己這一關來保證不出錯。

遇到法律糾紛是會讓很多企業(yè)都會感到頭疼的事情，企業(yè)不希望遇到糾紛，但是有時候法律糾紛不會隨著企業(yè)的意志為轉移，會自己找上門來，究其原因就是企業(yè)在相關的預防工作方面做得不到位，導致企業(yè)內法律漏洞頻現(xiàn)。勞動糾紛就是企業(yè)經常會遇到的糾紛之一，尤其是對于勞動密集型企業(yè)來說更是如此，因此應采取相關的措施來盡量減少。

蕞根本的還是需要企業(yè)遵守相關的法律法律。有的企業(yè)雖不愿面對糾紛，但是在實際操作中還是在違反勞動法、勞動合同等相關內容，侵害員工的合法權益；有的企業(yè)雖然主觀上沒有違1法的意圖，但是由于對法律法規(guī)了解不夠透徹，導致無意識狀態(tài)下造成了違1法的局面。這就要求企業(yè)要學法、懂法，守法，必要的情況下，還是需要聘請專業(yè)的法律顧問。

企業(yè)常年法律顧問的作用與意義

企業(yè)常年法律顧問為企業(yè)防范法律風險作用的意義其實遠勝于為企業(yè)解決法律問題的意義。一名優(yōu)i秀的企業(yè)法律顧問可以通過了解企業(yè)日常、基本的情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在法律風險漏洞，并及時制定相應法律方案加以彌補。

通過S訟，企業(yè)雖然可能獲得因糾紛而產生的損失，但由此而支付人力、物力、財力其實已經給企業(yè)又造成了新的付出與損失。所以我們說，通過S訟永遠不能獲得完全的補償。由此我們可以看出，能夠防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)法律風險并制定方案加以解決，才是真正避免企業(yè)產生損失的有效方法。而企業(yè)常年法律顧問的作用與意義也就在于此。

為企業(yè)經營決策提供法律意見企業(yè)幾乎所有的經營決策活動都涉及到法律，而這其中就可能存在諸多法律風險。因此，針對企業(yè)經營活動的特點與需要，為企業(yè)的經營決策提供法律分析及法律意見，就成為了企業(yè)常年法律顧問的一項重要作用。當然，法律顧問的法律分析及法律意見絕B是左右和干預企業(yè)的經營決策活動，而只是對企業(yè)的經營決策從法律層面上加以完善，避免風險。

法律顧問提醒您違約行為包括以下幾種行為。

1、當事人由于一些可以克服的客觀條件的影響，沒有如期實際履行合同，而是拖延履行或干脆不履行。如貨源緊張造成遲延交貨、資金周轉不足造成逾期交貨、“三角債”、連環(huán)合同形成的相互債務拖欠。

2、當事人由于自身的主觀原因不按照合同約定的義務履行，即雖有履行義務的能力和條件，但卻以種種理由拖延履行或拒絕履行，常見的現(xiàn)象有有貨不交、拖欠貨款、轉移財產、賴賬不還等。

3、當事人履行的合同義務不符合合同的要求，履行標的不當。常見的有產品的品質出現(xiàn)問題，包括質量與要求不符、標準不符、產品有瑕疵等;交付的工程項目驗收不合格，保管物損壞，代理權不明確出現(xiàn)濫用代理權等。

1.為公司起草、制訂、檢查或修正合同或其它法律文書，一起逐漸樹立完善公司合同管理制度，防備合同糾紛;

2.幫助樹立和完善企業(yè)的人力、行政、運營、財務等規(guī)章制度;

3 .就公司在日常運營中所發(fā)作的法律問題咨詢回答或出具法律意見書;

4.應公司要求為員工開展法律培訓;

5.當公司或許面對法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調停;

6.代理公司參與、仲裁、依法保護公司合法權益;

7.應公司要求參與各類商務談判以及辦理公司委托的其它業(yè)務。