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增城： 奮力譜寫人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章

推進(jìn)實(shí)施社保提質(zhì)工程 保障民生成果更加實(shí)惠

健全的社會保障體系是民生之基。五年來，增城區(qū)充分發(fā)揮社會保險“穩(wěn)定器”作用，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感持續(xù)增強(qiáng)。

一是不斷完善覆蓋全民社保體系，全區(qū)參加社會保險人數(shù)持續(xù)增加，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險29.88萬人、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險70萬人以上，年應(yīng)參保率均達(dá)99%以上。2021年6月，貫徹落實(shí)廣州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法，允許參保人一次性提高原繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并享受相應(yīng)政府補(bǔ)貼差額，進(jìn)一步提高養(yǎng)老保險待遇水平，領(lǐng)取待遇人數(shù)超10萬人。審核完成征地社保項(xiàng)目480個，計(jì)提征地社保費(fèi)6.88億元，切實(shí)保障了征地農(nóng)民的養(yǎng)老權(quán)益。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險1.9萬人、醫(yī)療保險3.22萬人，已建立覆蓋全民的共享惠普型社會保險體系。

二是暖企措施成效明顯，積極應(yīng)對疫情對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，有力保障穩(wěn)崗就業(yè)，2019年以來落實(shí)社保降費(fèi)減負(fù)政策，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼5128萬元，惠及企業(yè)2.7萬家;發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)貼1.35億元，惠及企業(yè)3.39萬家。擴(kuò)大失業(yè)保險保障范圍，累計(jì)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金4421萬元，惠及人數(shù)4.42萬人次，在全市率先完成發(fā)放任務(wù)。落實(shí)降低階段性降低工傷、失業(yè)保險費(fèi)率、緩繳政策，為659家用人單位緩繳社保費(fèi)用，緩繳額0.26億元，為4.41萬家企業(yè)降低社保繳費(fèi)費(fèi)率，減費(fèi)額1.39億元，有力兜牢民生底線。

三是社會保障水平穩(wěn)步提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇實(shí)現(xiàn)六年調(diào)整，目前超4萬人領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇，人均每月3004元;失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到2070元/月。順利承接中央、省屬等國有企業(yè)退休人員移交社會化管理，社會化退管服務(wù)人數(shù)超3萬人，覆蓋率達(dá)95%以上。改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

增城社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受**的服務(wù)。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險。

③發(fā)展型公司：**的事情交給**的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險。

⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受**的人力資源服務(wù)。

駿伯集團(tuán)增城社保代理優(yōu)勢：

20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，操作**，經(jīng)驗(yàn)豐富；

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

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