團(tuán)建的重要性：人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊。團(tuán)建能讓員工得到進(jìn)一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結(jié)。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：事先征求員工建議。一個活動不可能讓全部的人都滿意，但是至少要讓大多數(shù)人滿意。團(tuán)建是整個公司上下全體成員的事，所以在組織一次團(tuán)建之前先征求員工們的意見，而不是老板或者人力一拍腦袋就做了決定。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：團(tuán)建切勿陷入形式主義。切勿為了團(tuán)建而團(tuán)建，團(tuán)建的形式、時間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，她建議把自主權(quán)留給員工。因為對于員工而言，參與自發(fā)組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

 團(tuán)建活動注意點(diǎn)：團(tuán)建切勿陷入形式主義。切勿為了團(tuán)建而團(tuán)建，團(tuán)建的形式、時間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，她建議把自主權(quán)留給員工。因為對于員工而言，參與自發(fā)組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。團(tuán)建，嚴(yán)格意義上來講，它是包含啟發(fā)共同愿景、行程內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)團(tuán)隊及促進(jìn)協(xié)同合作的一個團(tuán)隊活動形式，主要為企業(yè)管理人員不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力的一種手段，同時又是創(chuàng)造業(yè)務(wù)績效、提升員工素質(zhì)、提高整體競爭力的關(guān)鍵要素。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。在對員工調(diào)研、征求意見方面，可以通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求?，F(xiàn)在微信也有一些小程序，人力資源可以事先通過腦暴的方式想出3-5個團(tuán)建的方式，然后通過小程序發(fā)到公司群里，讓員工們選出大家想?yún)⒓拥摹?

 團(tuán)建的重要性：人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊。團(tuán)建能讓員工得到進(jìn)一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結(jié)。團(tuán)建，顧名思義是指團(tuán)隊建設(shè)。是為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)團(tuán)隊及促進(jìn)協(xié)同合作等課題。團(tuán)建，是企業(yè)非常重要的一種團(tuán)結(jié)的手段，不少企業(yè)都會通過各種活動，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊作戰(zhàn)能力， 團(tuán)隊精神可以讓隊員之間認(rèn)識到個體差異，讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。

 團(tuán)建的意義：通過一系列的素質(zhì)拓展活動，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。團(tuán)建活動注意點(diǎn)：要選擇合適的時機(jī)。時機(jī)，一來是指團(tuán)建的頻率，二來是指團(tuán)建的時間節(jié)點(diǎn)。一般而言，一個季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，都能做一次團(tuán)建。團(tuán)建的意義：團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。有效提升團(tuán)隊的凝聚力。在適當(dāng)?shù)挠螒蛑性鲞M(jìn)員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。