寧可花大力氣調(diào)動員工參與安全管理積極性

無數(shù)的事實告訴我們，一個企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產(chǎn)積極性的高低。因而，為了企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，疫情過后，寧可花大力氣也要調(diào)動員工參與安全管理積極性。筆者認(rèn)為可從以下幾個方面入手： 疫情過后，要建立員工培訓(xùn)長效機(jī)制。受疫情影響，今年企業(yè)安全教育培訓(xùn)不能集中開展，特別對新入職員工教育不系統(tǒng)、不。疫情過后，企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)法》要求，開展各種形式的安全教育和培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)教育，使廣大員工接受的安全生產(chǎn)技能訓(xùn)練，努力達(dá)到業(yè)務(wù)技能和安全技能的雙提高。封面名稱：上方橫排為“建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證”（用30號小標(biāo)宋）。切實提高員工的安全素質(zhì)和安全意識，提高員工的自我保護(hù)能力和逃生自救能力，自覺做到“三不傷害”。

班前會上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動

相關(guān)企業(yè)要做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)和心理輔導(dǎo)同時兼顧，班前會上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動，“對癥下藥”，及時消除不安全的心理因素。班下，應(yīng)該把員工當(dāng)成親人，面對面，心貼心進(jìn)行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔(dān)憂害怕等情緒，引導(dǎo)廣大職工算好安全經(jīng)濟(jì)賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應(yīng)加強(qiáng)信任和諒解，學(xué)會相互釋壓，相識傾談，相互安慰，上班臨行句“注意安全，不要著急，我在家等你……”就是的祝愿。每個街道、每個社區(qū)、每個行業(yè)組織也都應(yīng)該積極行動起來，適時適地開展各種形式的心理輔導(dǎo)，消除員工的心理隱患，充分營造“高高興興上班，平平安安回家”的社會氛圍。實際上，人類社會就是規(guī)則社會，人人都必須自覺遵守規(guī)則，否則，就會付出沉重代價。

全國多地企業(yè)節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)時,曾發(fā)生生產(chǎn)安全事故或火災(zāi)

　據(jù)媒體報道，近年來，全國多地企業(yè)節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)時，曾發(fā)生生產(chǎn)安全事故或火災(zāi)。其生產(chǎn)安全事故高發(fā)的原因在于，一是“疫情綜合征”風(fēng)險。因長期不出門在家防控疫情，很多員工還沒有來得及調(diào)整工作和生活狀態(tài)，情緒不穩(wěn)定，思想不集中，造成指揮、操作、違反勞動紀(jì)律等“三違”現(xiàn)象突出；3、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。二是生產(chǎn)裝置重新啟動時存在風(fēng)險。企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備在運(yùn)行期間，溫度、壓力都比較穩(wěn)定。但長時間停機(jī)后再開機(jī)時，壓力和溫度的劇烈變化，會對設(shè)備造成影響甚至損壞，如不進(jìn)行檢查、維修、加固，不嚴(yán)格按照程序啟動設(shè)備，就易導(dǎo)致事故發(fā)生；三是疫情防控及春節(jié)長假可能會導(dǎo)致部分企業(yè)訂單積壓，為了趕進(jìn)度、搶生產(chǎn)，或者為搶抓開門紅，個別企業(yè)超能力、度、超定員生產(chǎn)，極易導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故。