ISO14001認(rèn)證所帶好的有利之處在于，“能夠與實施綠色采購的企業(yè)進(jìn)行交易”、“通過降低資源及能源消耗，削減生產(chǎn)成本”、“提供更有利于環(huán)保的新產(chǎn)品及服務(wù)”等。一言以蔽之，ISO14001認(rèn)證的作用在于：通過減少資源及能源的浪費(fèi)來削減生產(chǎn)成本；通過提高環(huán)保意識，有利于環(huán)保新產(chǎn)品的開發(fā)。取得認(rèn)證所需的時間及成本首先是審查準(zhǔn)備過程（申請ISO9001認(rèn)證時），大致可分為“業(yè)務(wù)整理”、“文件制作”、“預(yù)備審查”。業(yè)務(wù)整理是指，通過整理公司內(nèi)部的工作程序，制定業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)流程建立管理系統(tǒng)。文件制作是指，將管理系統(tǒng)實現(xiàn)程序化、制度化。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

這些文件必須符合程序書、質(zhì)量手冊、規(guī)則書等認(rèn)證所要求的6項規(guī)格。在制作文件的同時還要培養(yǎng)公司內(nèi)部的監(jiān)督人員，建立相關(guān)的檢測機(jī)制。預(yù)備審查是指，正式審查之前的準(zhǔn)備工作，其目的是在正式審查之前修改審查員指出的不合格之處。至于取得認(rèn)證的時間，如委托顧問公司辦理一般約需3個月左右。ISO14001認(rèn)證的申請程序基本上也遵循ISO9001認(rèn)證的程序。不過，在制定目標(biāo)之前必須首先實施“環(huán)境影響分析”，再行確定管理項目。環(huán)境影響分析是指了解和分析本公司對環(huán)境的影響， 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

ISO45001，這一ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)在2018年實行，國內(nèi)在2020年開始實行。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

那么質(zhì)量管理就是在現(xiàn)有的企業(yè)運(yùn)營三個模塊里面，研究怎么能把目標(biāo)達(dá)成的管理系統(tǒng)

我們把它叫做質(zhì)量管理體系，既然叫體系，就不是單純的管理產(chǎn)品質(zhì)量，而且各個活動的達(dá)成，結(jié)果滿足將要交付物的達(dá)成。

舉例子來說，比如人力資源管理，在戰(zhàn)略上，人力資源的配備，組織架構(gòu)的搭建，都是戰(zhàn)略決定的，然后我們會在企業(yè)運(yùn)營時候做出人力管理的各個流程，怎么提出用工需求，怎么招聘，怎么轉(zhuǎn)正定級，怎么請假，怎么計算薪水等等等等，這件流程管理，這流程里以滿足用工需求為例子來說質(zhì)量管理是怎么發(fā)揮作用的 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制