在工作中遭受工傷事故，導(dǎo)致人員受傷的，要按照工傷處理流程進(jìn)行處理，在進(jìn)行賠償之前，需要經(jīng)過工傷鑒定，那么，受傷部位多怎么工傷鑒定呢？工傷鑒定需要哪些材料呢？傷部位多怎么工傷鑒定如果有多處受傷，做工傷鑒定的時候會綜合評估計算的，符合晉級原則的，會給予晉級的。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對于同一器或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以級相同，多晉升一級。

工傷鑒定要提交的材料（一）職工個人的工傷認(rèn)定申請書；（二）受傷害職工的有效明；（三）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調(diào)報告書（個人申報的不必提供）；（五）兩人以上的證人證言；（六）醫(yī)機構(gòu)出具的受傷后書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病書或鑒定書。

工傷認(rèn)定需要哪些材料自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；