對于大部分上班族來說，工作日在辦公室待的時間至少有八小時，再算上加班等時間，并不比待在家中的時間要少。綠色家緣通過新聞檢索，發(fā)現類似事件出現的頻率很高，當辦公室出現裝修或添置新家具而產生甲醛后，絕大部分員工要么選擇隱忍，要么選擇離職，而留下的人中癌zheng的發(fā)生率并不低。綠色家緣提示：希望有關公司能重視室內污染物釋放情況，若檢測發(fā)現甲醛超標后，應及時做清除處理，避免更大的健康悲劇發(fā)生。

四川皇騏科技有限公司是一家集環(huán)境凈化治理產品、新風凈化系統(tǒng)、家用電器清洗和有害生物(蟲害)防治服務、銷售于一體的一站式環(huán)保綜合服務型科技公司。榮獲了2018年四川省室內環(huán)境治理行業(yè)信得過單位榮譽。歡迎新老客戶來電咨詢我們?。?！

公司甲醛超標，員工是否有權拒絕上班？

實時點評：

對于該公司的強制行為，員工是可以拒絕的，員工擁有維護自身健康權益的決定權,用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,這也正是勞動法明確規(guī)定的公司必須承擔的義務。

并且，該公司現有的辦公場所是否符合國家標準和相關法律要求,有必要委托法律認可和具有資質的第三方檢測機構加以檢測。這是決定法律是否介入的基點。而一旦公司被認定為勞動合同法界定的“勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害”的情形,公司將承擔相應的法律責任。

對于侵權公司而言,除了法律上的訴累,還將面臨經濟損失。這樣的結果,公司是否料想到，為何強制員工待在有健康隱患的環(huán)境中工作，這個問題讓很多人難以釋懷。

出于管理和工作效率考慮,公司要求員工到崗工作,可以理解,但前提是公司能為員工提供符合法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,如果不能,公司則違琺。對此,想奉勸公司,不要“一意孤行”。應該多考慮員工的健康問題。

 生物酶不能除甲醛

生物酶類產品主要分為植物提取和微生物法，植物提取是通過從植物中提取相應物質，與甲醛進行親核、催化等化學反應來去除甲醛，如氨基酸、茶多酚、甲醛脫氫酶等。

四川皇騏科技有限公司是一家集環(huán)境凈化治理產品、新風凈化系統(tǒng)、家用電器清洗和有害生物(蟲害)防治服務、銷售于一體的一站式環(huán)保綜合服務型科技公司。作為四川省室內裝飾協(xié)會室內環(huán)境監(jiān)測治理工作會理事會員單位，先后為500多家企事業(yè)單位和2000多戶家庭提供了室內空氣檢測及治理服務。