年會(huì)知識點(diǎn)

【了解需求，確定年會(huì)目的】

01 需求調(diào)研

    產(chǎn)品源于需求，最i大的價(jià)值也是滿足需求，因此，用戶的調(diào)研十分有必要。

    那么，年會(huì)是我們的產(chǎn)品，用戶是員工和老板甚至還有更多利益方，我們?nèi)绻{(diào)研呢，一個(gè)  一個(gè)填問卷的方法就pass吧，整完黃花菜都涼了。這里推薦三個(gè)辦法：

    參考現(xiàn)有的員工畫像（員工畫像則可以請雇主品牌建設(shè)的部門或同事來協(xié)同）

    活用企業(yè)新媒體（做個(gè)年會(huì)的專題推送，看看小伙伴們有啥想法和建議）

    成立籌委會(huì)（一個(gè)最i高效便捷的方法，往下看）

02 成立籌委會(huì)

    籌委會(huì)顧名思義就是整個(gè)年會(huì)項(xiàng)目的策劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，它的作用主要有三個(gè)：

    ① 高效溝通方便跨部門工作的開展；

    ② 管理老板與同事的預(yù)期；

    ③ 高效率完成需求調(diào)研。

   籌委會(huì)的人員構(gòu)成一定是有老板和各部門的同事在里面，如此一來，信息可以及時(shí)同步給公司上下，跨部門的支持工作開展起來也更順利（尤其是要各部門出節(jié)目這種事兒）。

需求調(diào)研也可以直接委托籌委會(huì)的人員對各自部門的需求做簡單總結(jié)即可。

03 確定目標(biāo)和調(diào)性、預(yù)算籌劃

   在了解過需求，貢獻(xiàn)智慧的項(xiàng)目組也成立后，常規(guī)情況大家只要坐下來開一兩次會(huì)，就可以拍板出年會(huì)的主要目的、調(diào)性，進(jìn)而合作發(fā)散出年會(huì)的主題和形式。同時(shí)我們要向Boss了解預(yù)算情況，可以根據(jù)預(yù)算來反推我們在實(shí)際執(zhí)行中的側(cè)重點(diǎn)和關(guān)鍵動(dòng)作。當(dāng)然，不要被預(yù)算束縛了雙腳，行政人，哪個(gè)不是帶著鐐i銬跳舞，腦洞開到無限大，爭取每一分錢都花在刀刃上。憤怒的小鳥與網(wǎng)絡(luò)版瘋狂小鳥相同，用積木和毛絨玩具搭建一個(gè)小豬在房子里的場景，然后將橡皮筋綁在支撐架上，利用手中的毛絨小鳥道具，摸索合適的角度和力度，將小豬一網(wǎng)打盡。

04 問題前置的思維方式指導(dǎo)執(zhí)行

   問題前置，就是在規(guī)劃的階段多思考幾步后面的問題，看看這些問題能否前置解決，而不是等到出現(xiàn)問題時(shí)候再傻眼。

  在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確定上述內(nèi)容的過程中，我們要問自己以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)幾個(gè)問題，比如：年會(huì)中沃恩最不希望發(fā)生的情況是什么？對這個(gè)問題的答案就可以指導(dǎo)我們確認(rèn)一些關(guān)鍵動(dòng)作。舉個(gè)栗子：最不希望節(jié)目冷場，那么我們在策劃節(jié)目以及把控節(jié)目質(zhì)量的時(shí)候就要多費(fèi)心。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會(huì)

只要你敢玩！

我們就敢做！

——?dú)涞缊F(tuán)建

適合團(tuán)建的地方

在每一個(gè)城市，公司都特別的多，因此用來公司聚會(huì)的地方就特別多，地方太多，選擇困難癥就來了，不知道那些地方適合自己公司聚。

一個(gè)部門的同事，經(jīng)過一段時(shí)間的辛苦勞作，在合適的時(shí)間組織好同事，可以一起去游樂園進(jìn)行放松下，一起來尋找童年的樂趣，也是很有意思的。創(chuàng)意基地、數(shù)字動(dòng)漫基地、影視后期基地、歡樂世界等，在游玩的同時(shí)又促進(jìn)相互之間的交流，童年的小零食帶我們懷念過去。02基礎(chǔ)內(nèi)容這里的基礎(chǔ)內(nèi)容就像產(chǎn)品的基礎(chǔ)功能（其他功能都可以砍掉，基礎(chǔ)功能必須有且牛逼）是保底兒的，高質(zhì)量的內(nèi)容。這樣的團(tuán)建玩法既有意義又有玩法。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

沒點(diǎn)創(chuàng)意也好意思叫年會(huì)

今年臨近尾聲，你家公司年會(huì)有著落了嗎？畢竟一年難得放i縱這一次，還可以有調(diào)侃老板的機(jī)會(huì)，當(dāng)然最重要的還是能拿個(gè)大紅包。期待年會(huì)的同時(shí)卻也有許多的煩惱，尤其是作為企業(yè)的老板還有活動(dòng)負(fù)責(zé)人，更是愁眉不展。小編為大家推薦幾款。

1.以拓展團(tuán)建的形式開展年會(huì)，在溫馨快樂的氛圍中進(jìn)行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時(shí)拉近員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。

2.以游園會(huì)的形式開展年會(huì)，搭建一個(gè)主題樂園，樂園中劃分多個(gè)區(qū)域開設(shè)不同的特色小游戲，比如真人飛行棋、VR體驗(yàn)、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個(gè)游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼，最后用收集的卡貼兌換年會(huì)福利。

3.主題年會(huì)顧名思義就是有特定主題的年會(huì)，比如溫泉年會(huì)、滑雪年會(huì)、化妝年會(huì)，整個(gè)年會(huì)圍繞著一個(gè)主題活動(dòng)展開，年會(huì)過程中除了一些小游戲，還會(huì)穿插一個(gè)或多個(gè)大型項(xiàng)目，讓年會(huì)不再單調(diào)無趣。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會(huì)

只要你敢玩！

我們就敢做！

                                                                                    ——?dú)涞缊F(tuán)建

學(xué)校主題團(tuán)建

由于很多教師平時(shí)都忙于各自的教學(xué)工作，大家彼此的熟悉程度并不是很深。為激發(fā)教師們的學(xué)習(xí)及工作熱情，促進(jìn)教師之間的交流，增強(qiáng)教師們的歸屬感和凝聚力，進(jìn)一步提高教師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。野外生存，鍛煉隊(duì)員之間互幫互助，凝聚力，團(tuán)結(jié)力，生存能力，花費(fèi)少。組織教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練，參加各類主題團(tuán)建活動(dòng)，重溫學(xué)生時(shí)代及激發(fā)個(gè)人潛力。