尋根紅嫂媽媽--山東大嫂月嫂紅色行

   在年代，沂蒙山區(qū)有一個偉大的母性群體，她們參軍、送夫支前，縫軍衣、做軍鞋、抬擔(dān)架、推小車，舍生忘死救傷員，不遺余力撫養(yǎng)革命后代，譜寫了一曲曲血融的軍民魚水情--她們就是“沂蒙紅嫂”。

這種善良和勇敢的傳統(tǒng)風(fēng)格，與現(xiàn)代山東女性干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的時代精神相結(jié)合，塑造了如今的“山東大嫂”，成為代表山東女性就業(yè)的新名片，名字響遍大江南北，數(shù)萬名女性朋友在這個平臺上實現(xiàn)了就業(yè)。在深圳、廣州、北京、上海、蘭州等地都出現(xiàn)了山東大嫂的身影，全國幾十家媒體對其進(jìn)行了報道和跟蹤。

 看完紅嫂媽媽們，今天也是山東大嫂員工媽媽們的節(jié)日，山東大嫂所到之處依然成為一道道靚麗的風(fēng)景線。

解決養(yǎng)老護(hù)理員短缺的措施

解決養(yǎng)老護(hù)理員短缺的這個問題，我認(rèn)為需要從以下幾個方面共同努力：

(1)政府可通過政策、財政補貼等形式支持該行業(yè)，同時做好宣傳工作。提高社會知曉度，提高其社會地位，讓社會大眾認(rèn)識到該行業(yè)的重要性與意義，讓更多人加入到該行業(yè)，也應(yīng)提高從業(yè)人員的待遇，保障從業(yè)人員的權(quán)益。

(2)政府、醫(yī)院、企業(yè)多方合作，建立并完善人才培養(yǎng)機(jī)制，開設(shè)技能培訓(xùn)班。提高從業(yè)人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)，更好為老人服務(wù)。建立科學(xué)合理的職業(yè)晉升渠道和薪酬制度，以工作經(jīng)驗、時長、服務(wù)對象滿意度等方面著手，激發(fā)群眾的積極性與投入性。

(3)建立科學(xué)合理的行業(yè)管理制度，使行業(yè)規(guī)范化。準(zhǔn)入門檻的合理設(shè)置，崗位與從業(yè)人員匹配度等。

養(yǎng)老護(hù)理在職培訓(xùn)概念

在職培訓(xùn)的目的是進(jìn)一步提高員工的職業(yè)技能，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括核心制度、專業(yè)知識和安全相關(guān)知識，在職培訓(xùn)后員工可以做更高范疇的工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般每月一次，考核頻率一般是：科區(qū)每月進(jìn)行一次技能考核，科區(qū)每季度進(jìn)行一次理論考核，護(hù)理部每年一次操作及理論考核。

　　新入職護(hù)理員入職培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

　　天

　　教導(dǎo)內(nèi)容：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點、認(rèn)識各類老年人、工作紀(jì)律、相關(guān)記錄

　　執(zhí)行人：主管

　　試工區(qū)域：介助區(qū)

　　第二天

　　教導(dǎo)內(nèi)容 ：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點、認(rèn)識各類老年人

　　試工區(qū)域 ：護(hù)理區(qū)

　　第三天

　　試工區(qū)域 ：失智區(qū)

為濟(jì)南養(yǎng)老護(hù)理出一把力

提供生活照料、健康管理、身體護(hù)理、認(rèn)知癥照護(hù)、營養(yǎng)餐飲、精神慰藉、休閑娛樂等養(yǎng)老服務(wù)，并根據(jù)長輩的身體狀況評估護(hù)理等級，制定個性化的護(hù)理計劃和生活計劃。

有完善的和社區(qū)資源，同時針對年紀(jì)較大，以及失能失智老人，褥瘡老人都有豐富的經(jīng)驗，樓上即為濟(jì)南，為養(yǎng)老站配備專業(yè)的醫(yī)生和護(hù)士人員，為社區(qū)老年人提供日常體檢、疾病診療和術(shù)后康復(fù)等服務(wù)，建立健康檔案，醫(yī)生根據(jù)老人身體狀況調(diào)整用藥、提供診療服務(wù)，護(hù)士為老年人提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，并在養(yǎng)老服務(wù)中心增添基本的護(hù)理設(shè)備和，完善對社區(qū)老人身體各項指標(biāo)的監(jiān)測，提供更加完善的護(hù)理服務(wù)，同時便于應(yīng)對老人突發(fā)疾病的情況，及時提供救助。