因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在工作中受到意外傷害，經(jīng)鑒定屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷賠償。工傷分為很多種，其中比較嚴(yán)重的是工傷傷殘。鑒定工傷傷殘不只是去醫(yī)院通過(guò)檢查就行的，還需要進(jìn)行一系列的鑒定手續(xù)，但一般的鑒定手續(xù)時(shí)不復(fù)雜的。

由工傷保險(xiǎn)基支付的費(fèi)用，如醫(yī)費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷(xiāo)，不需要支付給勞動(dòng)都本人；如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間限制是多久用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。賦予勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的需要，也是對(duì)用人單位履行申請(qǐng)工傷職責(zé)的督促。

十級(jí)：器部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)依賴或者存在一般醫(yī)依賴，無(wú)生活自理障礙。鑒定需要什么材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、職工本人明；3、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4、初次醫(yī)或者職業(yè)病書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。