高企認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

高企認(rèn)定介紹

一.申請(qǐng)認(rèn)定的條件

屬于電子信息技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等領(lǐng)域；

企業(yè)注冊(cè)成立滿1年；

投入一定比例的研發(fā)費(fèi)用；

擁有一定數(shù)量的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

二、高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）

科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）

研發(fā)的組織管理水平（20分）

近三年成長(zhǎng)性指標(biāo)（20分）

1、要求

高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營(yíng)業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營(yíng)業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。

2、優(yōu)惠政策

高企：招投了標(biāo)中同等條件優(yōu)先中標(biāo)，部分地區(qū)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，金額視各地政策不同;企業(yè)所得稅由25%下調(diào)至15%; 部分地區(qū)的部分銀行還能提供無(wú)欠款。

3、申報(bào)資格

高企：如果沒(méi)有申報(bào)了過(guò)高新技術(shù)企業(yè)的或者三年前曾經(jīng)申報(bào)了過(guò)高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)均可以申報(bào)。

4、資格結(jié)束

高企：認(rèn)定的有效期為三年，三年之后需企業(yè)重新進(jìn)行認(rèn)定?；蛉陜?nèi)因?yàn)槠髽I(yè)原因被取消資格的。