一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：確認(rèn)您的年會(huì)場(chǎng)地。包括時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、用餐、布置等等內(nèi)容。這些是一場(chǎng)成功年會(huì)的基礎(chǔ)，搜會(huì)網(wǎng)集合了國(guó)內(nèi)各地的會(huì)議場(chǎng)地和宴會(huì)場(chǎng)地資源。您可以在這里找到適合您的場(chǎng)地。在場(chǎng)地確認(rèn)后就可以根據(jù)您確認(rèn)的會(huì)場(chǎng)各個(gè)地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺(tái)、搭建的舞臺(tái)等等，將您的主題畫面良好的運(yùn)用到各處去，形成渾然一體又細(xì)致周到的會(huì)場(chǎng)氛圍。

注意問題：六、 年會(huì)節(jié)目策劃:年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技高xiao率的拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛還是傳統(tǒng)模式.七、 年會(huì)節(jié)目編排:年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。八、 年會(huì)亮點(diǎn)策劃:年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無(wú)窮的感覺。九、 年會(huì)活動(dòng)流程按排:領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。

按照管理學(xué)理論，我們對(duì)活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動(dòng)的使命被確定下來，活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動(dòng)的組織者提供總體的行動(dòng)方向，而任務(wù)則是把活動(dòng)的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果的評(píng)估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素:做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:3、人員:說到底，年會(huì)是企業(yè)員工的聚會(huì)，一臺(tái)年會(huì)的成功與否主要看員工的參與度、互動(dòng)度以及后的滿意度，但是假如需要提升整個(gè)年會(huì)的質(zhì)量和層次，聘請(qǐng)外部專業(yè)的人才作為顧問、指導(dǎo)或者演出嘉賓都是很重要的，如同配菜一樣的，雖然沒有主菜那么重要，但是沒有配菜這個(gè)主菜也是不成樣子的。當(dāng)然我這里有個(gè)前提，即年會(huì)要求是上規(guī)模和檔次的。