如何保證保安公司的服務質量？

首先，要讓安保服務專業(yè)化;安保服務專業(yè)化能夠讓保安隊伍建設得到質的飛躍;在行業(yè)當中非常常見的服務有保全式和勞務派遣;這兩種服務卻有著本質方面的區(qū)別，保全式的服務是顧客根據(jù)安全需求把相關服務委托給專業(yè)的保安公司，公司接受委托之后，會根據(jù)國際專業(yè)的發(fā)展模式，進行風險評估，根據(jù)評估的結論來制定安全方案，得到顧客認可之后執(zhí)行，還會在履行的過程當中持續(xù)改進，這樣就讓勞務性保安服務有效的轉變成為了保全式的專業(yè)化服務，也保證了保安公司和顧客雙方的利益蕞大化。

其次，公司的保安隊伍一定要職業(yè)化，公司對保安的培訓是很有必要的，在行業(yè)當中很多公司對保安員的教育培訓不太重視，也因此造成了保安人員整體素質偏低，專業(yè)人員稀缺的情況，從而不能滿足人們不斷提高的服務要求，這種情況不僅會影響服務質量，也會阻礙行業(yè)的發(fā)展。

另外對于保安的培訓也是非常重要的，所以對這方面也要加強起來。

保安職位是非常被社會所需要的，保安維護了我們恩多公共場所的秩序，為我們安全的生活環(huán)境保駕護航。

當下，社會上許多人對保安不甚了解，甚至存有偏見，認為保安就是一個看門 的，不需要什么技術含量，站好崗就好了。加上一些媒體對保安的片面報道，深深刺痛了廣大保安員的心。事實上,經(jīng)過30多年發(fā)展，保安服務業(yè)已經(jīng)由單一的人防發(fā)展為集人防、技防、物防、押運、安全風險評估等為一體的完整的保安服務體系，這也使得保安助警作用大為提升，成為了協(xié)助相關部門維護社會治安秩序的一支不可或缺的社會安全防范力量。許多保安員在與各類韋法分子的戰(zhàn)斗中英勇負傷，有的甚至獻出了寶貴的生命。

一個成熟的行業(yè)是吸引從業(yè)者的行業(yè)，是能夠留住從業(yè)者的行業(yè)，唯此才能為其自身發(fā)展提供永續(xù)向前的動力。當前，我們要做的就是尊重和善待保安員，把保安行業(yè)也當做是一個神圣的職業(yè)，讓保安員能夠擁有一個美好的今天，進而為保安行業(yè)鑄就一個輝煌的明天。

安徽裕順保安應探求，膽大改革創(chuàng)新;切勿個人感覺優(yōu)良。保安人員管理方法永無止，要開拓創(chuàng)新，工作中探求、積淀工作經(jīng)驗，敢于創(chuàng)新。俗話說：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，應機構保安人員對員參觀考察、調查具備必須名氣的企業(yè)經(jīng)營管理企業(yè)，摸查掌握同業(yè)競爭好的管理機制和薪資待遇等，依據(jù)當今管理方法保安公司的水準和企業(yè)具體情況，消化吸收、效仿同業(yè)競爭好的管理機制，對保安人員管理方面膽大開展改革創(chuàng)新。但不可以照本宣科，要熟練掌握，發(fā)覺不適合時，要立即剖析緣故，采取相應改正和防范措施。一起，保安管理制度要立即緊跟，對門衛(wèi)工作要執(zhí)行個性化、系統(tǒng)化、規(guī)范性、準軍事化管理方法，激起總體保安人員對員的工作積極性工作激情、合理提升在職員工的專業(yè)能力和服務水平，合理操縱工作人員流動性經(jīng)常的狀況。

安徽裕順保安都是從哪些方面來對我們保安人員進行加強保衛(wèi)制度的呢？

1、加強制度建設， 充實、完竣學校相應的安全打點制度，不斷總結經(jīng)歷，使安全打點事變更趨向法治化、制度化、科學化。理順打點機制、懲罰機制，做到有章必循、政令暢通，反應敏捷、事變快速。

2、有針對性地機關保衛(wèi)參加消防、治安打點等方面的知識培訓進步保衛(wèi)的業(yè)務本事。加強部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識和任務感。

3、加強保衛(wèi)對伍的自己建設，歡快做到在泛泛的事變中遵紀守法、增強處事意識、進步處事品格、加強業(yè)務深造和本事進步，切實發(fā)揮打點飛弘在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動性，進一步創(chuàng)建保衛(wèi)精巧形象，以適應新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。