鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。月嫂的服務很人性化，可以依自己的情況提個性化的要求，由于是住家服務，爸爸也能參與進來，有利于建立健康的親子關系和家庭氛圍。

    鑫耀國際母嬰還打造了母嬰護理培訓基地邀請具有醫(yī)護背景的團隊給月嫂擔任授業(yè)講師，鑫耀國際母嬰的培訓基地與眾不同，除了傳統(tǒng)的新生兒護理、產婦護理、月子餐產后恢復和嬰兒感官訓練六大體系外，鑫耀國際母嬰還研發(fā)了對新家庭更有意義的科學喂養(yǎng)指南，嬰幼兒安撫和睡眠管理嬰幼兒皮膚管理等培訓課程。鑫耀母嬰告知您什么是育兒嫂：育兒嫂是護理0-3歲嬰兒的日常生活及科學教育。

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。鑫耀國際與您分享：近年來，各門各類的早教品牌紛紛涌入，帶來了新的育嬰理念，孩子的成長是不可逆的，0到3歲是寶寶大腦發(fā)育的黃金期，很多爸爸媽媽特別是90后年輕父母，如今都已經意識到早教和科學育嬰的重要性。

在傳統(tǒng)家政服務模式下，服務人員質量參差不齊，亂象時有發(fā)生，不同于傳統(tǒng)家政月嫂中介服務的經營模式，姆愛將月嫂變成了“員工”，月嫂通過面試、背景審核、體檢后還需進行服務規(guī)范和專業(yè)護理技能的培訓及考核才能上崗，上崗之后月嫂只能通過公司平臺接單，并進行駐家服務，鑫耀和客戶簽署兩方協議，公司會對月嫂的服務承擔責任，客戶再也不用擔心月嫂服務的任何售后問題。新生兒的觸覺大，全身皮膚都有靈敏的觸覺能力，有舒適、冷熱、疼痛等各種感覺。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：

以日本為例，在上世紀90年代，日本先后出臺相關法規(guī)，使家政從業(yè)者大幅增加，滿足社會需求，并不斷完善從業(yè)者待遇，借助制度保障改變了傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，使從業(yè)人員素質不斷提高，專業(yè)化程度越來越強，并基本形成了統(tǒng)一的行業(yè)標準和服務質量體系。　　

相比之下，目前我國家政教育相對滯后，社會觀念存在偏差，總體來看，家政行業(yè)發(fā)展緩慢，行業(yè)產能弱小，服務品質較低，現階段仍處于發(fā)展階段。與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。

鑫耀國際與您分享：黨和國家歷來重視下一代的培養(yǎng)教育。據調查：有90%以上的0～3歲嬰幼兒在家中由父母、祖父母或者保姆照料，在科學喂養(yǎng)、育兒觀念的知識和方法方面都需要科學的指導。父母們迫切需要各方位、系統(tǒng)的科學喂養(yǎng)以及早期教育等知識。