那學(xué)員的參與度怎么去保證？首先要有明確的企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)。一般來說，新員工的培訓(xùn)，其主旨是人際關(guān)系的建立溝通以及企業(yè)文化的滲透；而對于企業(yè)的中高層管理者，提升和決策能力就成為了培訓(xùn)的重點。其次是培訓(xùn)師的引導(dǎo)力。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司將研學(xué)旅行和青少年素質(zhì)教育相結(jié)合，主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強、青少年素質(zhì)教育以及戶外安全常識等環(huán)節(jié)展開。本公司下設(shè)林州市少年軍校拓展訓(xùn)練夏令營活動中心和林州市青少年素質(zhì)教育活動中心。每年承攬河南省實驗中小學(xué)近7000名學(xué)生的素質(zhì)教育培訓(xùn)，同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內(nèi)180余家培訓(xùn)基地為合作單位。不管是對于參加過拓展培訓(xùn)的團隊還是沒有接觸過拓展訓(xùn)練的團隊來說，面對琳瑯滿目的拓展項目還是比較容易選擇的。

拓展人的價值觀

積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會策劃、銷售培訓(xùn)、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。對于參與過拓展訓(xùn)練的團隊來說，選擇與眾不同的拓展是他們所希望的。

    不同的人際關(guān)系帶給人們的情感體驗不一樣，親密的關(guān)系會使人愉快，而對抗的關(guān)系則會讓人煩惱。

                 為了較好地改善人際關(guān)系，一要理出與他人關(guān)系相對緊張的團隊成員名單；二要具體分析與誰的關(guān)系為緊張；

                 三要從利人利己的觀念出發(fā)，找出存在的障礙；四要對個人可以解決的問題，設(shè)法解決，不能解決的，

                 借助組織的力量，找準(zhǔn)時機，尋求解決。

作為團隊，要以身作則、激勵，運用思維、科學(xué)管理、運籌帷幄。

                一個成功的能夠廣泛聽取、吸收信息意見，審時度勢，從時間、戰(zhàn)略和全局上考慮問題。

                同時，要明確目標(biāo)，力圖將目標(biāo)愿景化，使團隊成員真正理解并建立信心，持久投入，使其成為信仰和價值觀。