年會(huì)

01 二次傳播

    年會(huì)開(kāi)完了并不是年會(huì)項(xiàng)目的結(jié)束，在產(chǎn)品即營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)代里，我們還得有點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)Sense，二次傳播做起來(lái)！

二次傳播大體可以從對(duì)內(nèi)對(duì)外兩方面考慮。舉例說(shuō)明：

    對(duì)內(nèi)我們可以在項(xiàng)目準(zhǔn)備過(guò)程中做好記錄，最后整理成一個(gè)花絮，在企業(yè)內(nèi)部傳播。

對(duì)外呢，其實(shí)年會(huì)已經(jīng)漸漸成為企業(yè)做公i關(guān)和營(yíng)銷(xiāo)的手段之一。每年都會(huì)集中爆發(fā)一批類(lèi)似“盤(pán)點(diǎn)   年10大年會(huì)”這種文章刷爆網(wǎng)絡(luò)和朋友圈。

    我們?cè)谠O(shè)計(jì)方案時(shí)就可以與品牌和市場(chǎng)的同事溝通這些內(nèi)容，同時(shí)如果年會(huì)執(zhí)行中出現(xiàn)一些有爆點(diǎn)的內(nèi)容（當(dāng)然是正面的啦），我們也可以記錄下來(lái)，整理傳播。

02 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與方案迭代

    年會(huì)結(jié)束后我們需要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目做一個(gè)復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化和迭代方案。甚至在復(fù)盤(pán)的過(guò)程中，我們已經(jīng)能形成自己的方法論。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來(lái)定

公司年會(huì)

只要你敢玩！

我們就敢做！

——?dú)涞缊F(tuán)建

互動(dòng)型內(nèi)容補(bǔ)充

    如何提升員工的參與感，增強(qiáng)年會(huì)的趣味性 ？幾乎是令所有年會(huì)組織者都很頭疼的問(wèn)題。這時(shí)就需要互動(dòng)環(huán)節(jié)來(lái)做個(gè)調(diào)劑和補(bǔ)充了。

互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置的思路也非常廣，舉兩個(gè)例子：

    有一年年會(huì)在海邊舉辦，為了提高參與感和趣味性，就做了一個(gè)變裝活動(dòng)，要求每個(gè)參與者都要為自己準(zhǔn)備一些海洋元素的穿搭，利用變裝，來(lái)引導(dǎo)員工主動(dòng)和年會(huì)主題做出關(guān)聯(lián)。

    其實(shí)年會(huì)越炫酷，越特別，行政部門(mén)就越“辛苦”，所以我們會(huì)重點(diǎn)做一些互動(dòng)上的小亮點(diǎn)，比如設(shè)置走紅毯環(huán)節(jié)，大家必須穿禮服出席，很有儀式感。然后再安排一個(gè)“財(cái)神爺”站在紅毯附近給大家發(fā)紅包，很熱鬧了。

內(nèi)容審核

    這個(gè)環(huán)節(jié)就不多說(shuō)了，關(guān)鍵點(diǎn)在于把控好年會(huì)節(jié)目以及環(huán)節(jié)設(shè)置是否符合整體的調(diào)性，可以請(qǐng)品牌與市場(chǎng)的同事來(lái)配合審核，把控調(diào)性。

團(tuán)建那些事兒

很多人都搞不明白

為啥子老板都喜歡搞團(tuán)建活動(dòng)

費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢(qián)不說(shuō)

一不小心整垮了

可能團(tuán)建就要變成團(tuán)滅了！

所以HR對(duì)團(tuán)建真的是又愛(ài)又恨，

辛辛苦苦想策劃，算預(yù)算，出方案，具體執(zhí)行.....

到最后卻換來(lái)人民群眾的一片罵聲

那么如何讓策劃一場(chǎng)員工叫好，

老板滿(mǎn)意的團(tuán)建活動(dòng)呢。

主題團(tuán)建、年會(huì)團(tuán)建、你想要的我來(lái)做

Pick獨(dú)特的裝備，讓你的團(tuán)建無(wú)懈可擊！

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專(zhuān)業(yè)，最重要 靠譜！