出國勞務六大提醒

      時代在發(fā)展進步，越來越多的國人開始走入了國外的市場，在國外勞務工作，那么，國外的工作究竟好在哪里？是不是國外的錢一定比國內好掙，市民在挑選國外工種和雇主時需要注意哪些事項？韓國雇傭許可的特殊規(guī)定對于持探親訪問簽證想在建筑業(yè)和服務業(yè)就業(yè)的外籍同胞，實行就業(yè)管理制。在此提醒準備出國打工的市民一定選信得過的中介，出國不是享受，要做好吃苦的準備。

       一是外派勞務，二是部門或企業(yè)受經營公司的委托招收出國勞務人員。如系外派勞務，必須了解公司是否具有批準的外派勞務經營資格。

       二是清楚交費明細。務工人員自己需要負擔并不再退還的費用有體檢費、培訓費、簽證費、機場建設費、打預防針費、公證費等。

       三是了解工作內容及報酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有無試用期；每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間；前往國家和地區(qū)、經營公司和外國雇主的名稱。

       四是妥善保存合同。持有外派勞務人員培訓合格證的人員才能被派往國外務工。外派勞務合同、雇傭合同內容一定要與經營公司與外國雇主簽訂的對外勞務合作合同的內容一致。

       五是妥善保管交費收據(jù)。在履行完勞務合同回國后，經營公司憑務工人員提交的收據(jù)將履約保證金的本息如數(shù)返還給務工者。

       六是發(fā)生糾紛找使（領）館。與雇主發(fā)生糾紛，可以根據(jù)《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當?shù)赜嘘P部門反映，或向經營公司及經營公司在當?shù)氐拇矸从?。通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，務工者可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助。好幾次手里拿著重東西上車，坐著的老人還有其他乘客都會主動要求幫我拿，雖然他們的座位并不是我讓出的。

韓國首爾外籍工人5年增40%，中國朝鮮逾13萬居首

       據(jù)韓聯(lián)社報道，韓國首爾研究院首爾經濟分析中心26日消息，首爾的外籍工人數(shù)從2008年的10.8140萬人增加到2012年15.0433萬人，5年來增加40%。

　　 從國籍來看，中國朝鮮族為13.073萬人，占比達86.9%，其后依次為美國人、加拿大人、越南人等。

　　 外籍勞工和居住人員多的地區(qū)為永登浦區(qū)。截至去年，居住在永登浦區(qū)的外國人共達4.8785萬人，占全區(qū)居民的14.3%，外籍勞工為2.9161萬人，占全體勞工的19.4%。其后依次為九老區(qū)、冠岳區(qū)、衿川區(qū)、廣津區(qū)。

　　 首爾市針對953名外籍工人進行的調查顯示，多外國人從事的行業(yè)為住宿和餐飲業(yè)，其后依次為建筑業(yè)、制造業(yè)、教育服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)。

國外禮儀大全（三）

       尊重老人和婦女 這是一種美德。在很多國家的社交場合，經常會看到這樣的情景：上下樓梯、車輛，進出電梯，讓老人婦女，主動予以照顧。對同行的老人婦女，男子幫助提拿較重物品。進出大門主動幫助老人婦女開門、關門，幫助他們穿脫大衣外套。同桌用餐，兩旁若是老人或婦女，男子應主動照顧，幫助他們入離座位等。有時候，在韓國的大街上，你能看到很多人愁眉苦臉或者面部表情嚴厲。