成都企業(yè)形象墻

好的形象主要是通過客戶的視覺感受產(chǎn)生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業(yè)的標(biāo)志（或VI）、企業(yè)的形象墻（或門臉、logo墻）、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人第壹感覺的重要視覺因素。

很多客戶起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認(rèn)真分析，不是產(chǎn)品和服務(wù)的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認(rèn)可。于是開始重視公司的形象問題：設(shè)計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝……結(jié)果，很快增加了公司的業(yè)績。辦公室前臺及LOGO墻設(shè)計應(yīng)從以下幾方面考慮：色彩：顏色是視覺的第壹要素。可見“面子”問題不可小視。

成都企業(yè)LOGO形象墻

辦公室裝修設(shè)計與企業(yè)LOGO形象墻的作用與好處,公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務(wù)裝。這是因?yàn)椋路砹巳说男蜗?。在正?guī)場合，衣服為人挽回了很多 “面子”。同樣的道理，公司有一面好的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )，就讓公司顯的很正規(guī)，給人很可信的感覺。企業(yè)形象設(shè)計可以讓人們更直觀的感受到企業(yè)的文化理念，和雄厚的實(shí)力，一套完整的企業(yè)形象設(shè)計不但能讓企業(yè)得到社會的認(rèn)同，也會同時讓企業(yè)內(nèi)部的員工更有認(rèn)同感和歸屬感，以及企業(yè)的榮譽(yù)感，可以有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣，幫助企業(yè)更加平穩(wěn)快速的發(fā)展。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。

一句話總結(jié)：人要衣裝，企業(yè)要形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )。

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企業(yè)形象墻有什么作用？1如果在空間和職位答應(yīng)的情況下，較好是挑選開放式辦公空間形式，能夠加強(qiáng)職工之間、小組之間和部門之間交流協(xié)作，更髙效率的完成辦公。企業(yè)文化墻體現(xiàn)著的是公司的文化理念，宣揚(yáng)是公司信念和品牌文化，員工在潛移默化中是會收到公司品牌文化的影響，能夠有效提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力從而使得整個氛圍呈現(xiàn)積極向上樂觀開朗的氣氛。企業(yè)文化墻這一種雖然看的著但是文化卻是能夠潛意識的影響著每一個人，從而也影響著每一位員工的工作熱情，進(jìn)而影響了整個企業(yè)的銷售力或者運(yùn)勢。

成都企業(yè)文化墻

設(shè)計企業(yè)文化墻時，要融合年經(jīng)人的想象與理念，更能帶動員工的積極性，更能以這樣的宣傳達(dá)到企業(yè)的目的化，隨著企業(yè)文化墻的宣傳和影響力，給人一種親切感的存在，所以更能促進(jìn)企業(yè)前進(jìn)的腳步。

企業(yè)文化墻為什么不能太過驚艷？

在舒適的環(huán)境下，員工會有個好的心情，太過于花哨，看多了就沒有深意，反而讓人更反感這樣的文化墻所帶來的壓抑，因此文化墻在設(shè)計時，一定要以文字的層面來闡述文化墻的魅力，企業(yè)的運(yùn)營與品味，同樣這樣的文化墻看起來不會太過驚艷，也不會太古板，反而讓員工更能體會更多。宣揚(yáng)企業(yè)文化，建立企業(yè)形象墻，總的來說便是要讓職工樂于辦公，積極辦公，從外界影響到本身帶動，這才是一個正確的方法。