工作制服對于員工和企業(yè)來說，能夠帶來哪些好處？

1、更好辨別身份崗位

正常情況下一家公司想要正常的運營，都會招聘有能力的員工，且還會將員工分到各種崗位工作，所以為了更好的進行崗位和身份的辨識，工作制服的存在就很重要了，可以根據(jù)崗位和身份的不同，對制服進行相關的顏色改變或者是款式改變，讓員工以及消費者更好進行分辨。

消費者在進行消費的時候，都會選擇看起專業(yè)又可靠的品牌進行消費，也就是說想要更好的宣傳公司的名氣的話，可以提高公司對外的形象，且要是正面形象。讓員工穿著工作制服，在外人眼里是會呈現(xiàn)出不錯的干練，專業(yè)的既視感，對公司的口碑、形象、業(yè)務都有很大的支持。

工作服的種類

      從服裝款式的角度分：工作服有夾克（長袖工作服、短袖工作服）、T恤衫、風衣、馬甲、襯衫、西服等。

      從行業(yè)的角度分：辦公室是職業(yè)套裝，工廠車間是車間工作服，戶外施工是工程服。

      我們廠生產的工作服涵蓋的行業(yè)有五金機械、汽車維修、建筑施工、物流運輸、石油化工、電力電工等。

      依季節(jié)分：工作服有夏季工作服，秋冬工作服，春秋工作服，棉襖工作服。

      依材質分：工作服有全棉工作服，混紡工作服，牛仔工作服等。

 因為統(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。夏季酒店工作服面料選擇時，應該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物?？捶b面料工作服常見的面料有純棉紗卡、滌卡、純棉帆布、毛滌、化纖、防塵、防靜電的等，工作服不僅代表個人形象，還代表著公司的企業(yè)文化和形象，不同的工作環(huán)境定做工作服所需的面料也不相同。