拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓回目的。拓展訓練“一桿當關”是一個極其應戰(zhàn)個人體能極限的項目，拓展項目是由一根6米長的鋼管組成的，鋼管橫跨在水面之上，要求學員使用雙手攀爬鋼管走到對岸，若體力不支者則落水失利。類似一起旅游團建戶外拓展這類的活動,就是很好的工作外溝通機會,通過一起游戲就可以增進團隊關系提高凝聚力,也就成為現(xiàn)在很多公司經(jīng)常使用的方法了。

正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團隊問題是一個長期的過程，只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓練可以通過團隊活動讓團隊成員和領導發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓活動中總結問題的解決方案。幫助銷售企業(yè)來解決問題。拓展訓練小游戲好的開場游戲是成功的一半，為接下來的拓展項目的進行做好有效的鋪墊，優(yōu)i秀的教練能夠帶動整個團隊的氛圍，將大家的注意力集中到當下。

甚至，有些培訓機構是在拓展公司、基地學習培訓一段時間后獨自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓練與心里素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對于新員工的培訓，在過去只是停留在說教方面。此種枯燥乏味的培訓模式，顯然已經(jīng)完全不符合時下的真實所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團隊之中，更好的為企業(yè)進行服務，通過戶外拓展來幫忙很有必要。