武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

事故的賠償成本降低

      又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。主要是特征是由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。無(wú)論是什么企業(yè)均要考量事故的賠償，往往賠償額度大且發(fā)生率高。而選擇勞務(wù)外包可以有效減少事故的發(fā)生，從而降低成本。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別

建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡(jiǎn)易計(jì)稅交稅差額），接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。

印花稅

勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅。建筑工程施工過(guò)程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬(wàn)分之三的印花稅。

工程項(xiàng)目的執(zhí)行是選擇用勞務(wù)派遣公司，還是選擇勞務(wù)分包，現(xiàn)在大家都明白了嗎。合理運(yùn)用這兩種勞務(wù)方式，對(duì)工程施工起到事半功倍的作用。

勞務(wù)外包

依據(jù)《合同法》而來(lái)的名詞。

其形式與勞務(wù)派遣很容易混淆，在實(shí)務(wù)中也很難區(qū)分，但確實(shí)有其不同點(diǎn)、

勞務(wù)外包一般包括業(yè)務(wù)流程外包、知識(shí)流程外包、技術(shù)流程外包三類，即BPO、KPO和ITO。其區(qū)別之一在于項(xiàng)目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是勞務(wù)外包、管人就是勞務(wù)派遣。除此以外還有其他區(qū)別，不一一表述。

不詳述的原因是登記中無(wú)需判斷其分類，只要是勞務(wù)外包企業(yè)，登記機(jī)關(guān)只需按照其實(shí)際經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)核定經(jīng)營(yíng)范圍即可，無(wú)需考慮是否與勞務(wù)有關(guān)。

人力外包即人力資源外包，是一種可以提高企業(yè)人才管理效率服務(wù)。人力外包，其實(shí)是指企業(yè)將人力資源管理工作的一部分或者全部外包給其他企業(yè)進(jìn)行管理，以此降低人力成本，提高人事效率。

一般來(lái)說(shuō)，武漢的人力外包公司的服務(wù)項(xiàng)目有人員招聘、人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等，企業(yè)可根據(jù)自己的需求選擇合適的服務(wù)項(xiàng)目。下面，我將簡(jiǎn)單的講一講常見(jiàn)的服務(wù)內(nèi)容。