職業(yè)裝量身方法：起旺服裝公司

起旺服裝公司一直以客戶為中心，以品質(zhì)服務(wù)贏得市場。主營：東莞職業(yè)裝定做，東莞工作服定做，東莞T恤衫定做，東莞帽子訂做，東莞圍裙定做，東莞工衣定做，東莞廠服定做，

   臀部豐滿凸出，腰部中心軸傾斜，穿上正常體形的西褲，會(huì)使臀部繃緊，后檔寬卡緊。

　　2、制圖上的調(diào)節(jié)

　　可以將后褲片基圖剪開，在正常體形褲片上加以調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的具體數(shù)據(jù)視情況而定。通過后褲片臀圍線切開并放大臀圍，調(diào)整以下所述部位，達(dá)到符合凸臀體形者的穿著要求。

　　也可以直接采用真比例手段處理：

　?。?）后臀圍大放大，一般要大于0.26H。相應(yīng)地前臀圍大減小，要小于0.24 H。（可以采用0.27 0.23的配比）

　?。?）后縫斜度增加，一般要大于15：3.5。（如可以取15：4）

　　（3）后翹抬高（因后縫斜度增大，此抬高量會(huì)自然產(chǎn)生）。

　?。?）后檔寬放寬，比0.12H略大。

　?。?）后省適量增大。

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　　1、外形特征

　　臀部平坦，穿上正常體形的西褲，出現(xiàn)后縫過長并下墜的現(xiàn)象。

　　通過后褲片基圖剪開，在正常體型褲片上加以調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)的具體數(shù)據(jù)視情況而定。

　　通過后褲片臀圍線折疊，調(diào)整以下所述部位，達(dá)到符合平臀體型者的穿著要求。

　　（1）后臀圍收小，一般小于0.26H。

　?。?）后縫斜度減小，小于15：3.5；后縫弧線減短。

　?。?）后翹放低（制圖自然產(chǎn)生）。

　?。?）后檔寬減窄（小于0.12H）。

　?。?）后省量適量減小。

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　　1、體型特征

　　腹部突出，臀部并不顯著突出，腰部的中心軸向后倒，穿上正常體型的西褲，會(huì)使腹部繃緊，腰口線下墜，側(cè)縫袋繃緊。

　　通過對(duì)褲片基圖剪開，在正常體型褲片上加以調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)的具體數(shù)據(jù)視情況而定。

　　通過前褲片臀圍線處切開，后褲片臀圍線處折疊，調(diào)節(jié)以下所述部位，達(dá)到符合凸肚體型者穿著要求。

　　當(dāng)然還可以通過比例調(diào)整的方法來實(shí)現(xiàn)其結(jié)構(gòu)處理：

　?。?）適當(dāng)加長前檔縫，同時(shí)后褲片減短后檔縫。

　?。?）后臀圍大減小比例，一般小于0.26H，相應(yīng)前臀圍大增大比例，大于0.24H。前后臀圍大可以分別采用0.25這一比例。

　?。?）前腰圍大增大比例，一般大于0.25H，相應(yīng)后腰圍大減小比例，小于0.25H。前后腰圍大可取0.26H 0.24H的配比。

　　（4）前檔寬比例略加大或保持0.04H不變。后窿門比例減小，小于0.12H。

　　（5）減小后上檔斜度，小于15：3.5。

　?。?）適當(dāng)加大前片裥量

工作服發(fā)展形勢：起旺服裝公司

　就拿目前來說，自從2000年以來，本行業(yè)迅速發(fā)展，從工商方面統(tǒng)計(jì)得出的數(shù)據(jù)是，每年以工作服公司登記注冊(cè)的公司都是翻倍的增長。對(duì)大部分同行來說可以說不是什么好的消息，因?yàn)橛懈嗟娜烁覀兎值案?。但是換個(gè)角度考慮，也是一個(gè)比較不錯(cuò)的事情。雖然競爭更多，同時(shí)說明市場需求更大。所以一些企業(yè)看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，行業(yè)細(xì)分化，快速發(fā)展！預(yù)期近幾年國內(nèi)需求是比較大的，同時(shí)也要向國外出口看齊。針對(duì)一些小型企業(yè)建議要結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，不要盲目學(xué)習(xí)。如果別人的經(jīng)驗(yàn)都可以應(yīng)用，一些所謂的行業(yè)報(bào)告都那么的準(zhǔn)確的話，花錢買過來也是值得的，但是是不是太有點(diǎn)不可思議呢？ 多發(fā)展自己的特色產(chǎn)品，保持較高的姿態(tài)，占有市場才是根本?！⌒⌒推髽I(yè)要突破自身發(fā)展的瓶頸，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，先進(jìn)的銷售模式編輯本段市場部的統(tǒng)計(jì)顯示，每個(gè)季度企業(yè)會(huì)員的注冊(cè)數(shù)量保持著30%的快速增長速度！據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)：95%的業(yè)內(nèi)企業(yè)認(rèn)同電子商務(wù)的前景，并有75%的企業(yè)正逐步實(shí)施。利用現(xiàn)代化的信息工具提高工作效率，捕新信息，把握商機(jī)會(huì)讓企業(yè)更具有大競爭力。企業(yè)密集地區(qū)發(fā)展比較明顯的莫過于北京，浙江，廣東等地。 職業(yè)裝是上個(gè)世紀(jì)70年代末到90年代初在我國興起的一個(gè)新興行業(yè)。它以我國較為發(fā)達(dá)的城市為起點(diǎn)，從設(shè)計(jì)、制作賓館和酒店的制服開始，逐步涉足職業(yè)裝領(lǐng)域。但那時(shí)，工作服、勞保服的傳統(tǒng)概念根深蒂固，作為全新理念的職業(yè)裝還沒有形成市場。那個(gè)時(shí)期，在中國專門從事職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)不過百余家。

服飾與職業(yè)的關(guān)系：起旺服裝公司

自70年代未改革開放以來，各行業(yè)為樹立企業(yè)形象而開始投資于職業(yè)裝。除了檢和交通以及郵政等服裝屬國家統(tǒng)一設(shè)計(jì)、間作、發(fā)放外，各地區(qū)又都相繼推出自己設(shè)計(jì)的職業(yè)裝，這股風(fēng)氣的蔓延，使得社會(huì)上的職業(yè)裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務(wù)管理人員等都是整套制服，各大企業(yè)、商廈的保安人員也著藍(lán)、黑色制服。這些制服都是大蓋帽，而且均向佩、胸章、系腰帶或裝帶。

　　社會(huì)沒有分工時(shí)，當(dāng)然也就無所謂職業(yè)裝。人們根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要，逐步形成了帶有標(biāo)識(shí)性的服裝，這就在實(shí)際上奠定了職業(yè)裝的基本風(fēng)格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級(jí)衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統(tǒng)一著裝，都應(yīng) 屬干職業(yè)裝范疇之內(nèi)。因此文士儒生被稱作'青衿'，兵士被稱為'甲士'，都與服裝有關(guān)，可見服裝早已成為某種職業(yè)人士的代表或標(biāo)志。在中國漢代，就有以服飾來標(biāo)明職業(yè)的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。'這已直接說明了服飾與職業(yè)的關(guān)系。