在工作中遭受工傷事故，導致人員受傷的，要按照工傷處理流程進行處理，在進行賠償之前，需要經(jīng)過工傷鑒定，那么，受傷部位多怎么工傷鑒定呢？工傷鑒定需要哪些材料呢？傷部位多怎么工傷鑒定如果有多處受傷，做工傷鑒定的時候會綜合評估計算的，符合晉級原則的，會給予晉級的?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》對于同一器或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以級相同，多晉升一級。

勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應及時對材料進行審核。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定需要走哪些程序流程如下：1、因工傷殘職工在醫(yī)終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣鐧C構(gòu)申請傷殘等級評定。2、鑒定者攜帶醫(yī)機構(gòu)出具的傷、病、殘及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》去做鑒定。

提出工傷認定的時間工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

在實踐中，工傷認定書下發(fā)之后員工要及時做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結(jié)果的，可向勞動能力鑒定委會申請復查，工傷重新鑒定注意事項有哪些1、鑒定機構(gòu)：省、地（市）二級勞動鑒定委會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動鑒定委會受當?shù)赝?，由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導組成，下設辦公室負責日常工作?？梢晕杏匈Y格的醫(yī)院，也可以聘請有關(guān)專組成專組或者設立勞動鑒定中心，開展勞動鑒定工作，但應當客觀公正地作出鑒定結(jié)論。